Das BM:BWK hat mit Schreiben vom 28. November 2002 (GZ 23.250/7-VII/2/2002) den vom Senat der Technischen Universität Graz in seiner Sitzung am 21. Oktober 2002 beschlossenen Satzungsteil H "Institute" des Satzungskapitels 020 "Organe und Gliederung der Universität" (die aktuelle Satzung entnehmen Sie auch der Website http://www.cis.TUGraz.at/senat/) gemäß § 7 Abs. 2 Z 2 und Abs. 3 UOG 1993 in Verbindung mit § 121 Abs. 1 des Universitätsgesetzes 2002 genehmigt. Dieser Satzungsteil liegt diesem Mitteilungsblatt als Anlage bei.

Der Senat der Technischen Universität Graz hat in seiner Sitzung am 21. Oktober 2002 im Sinne des Satzungskapitels 100 "Akademische Grade, Ehrungen, Honorarprofessor" Teil G (Verleihung der Titel Ehrensenatorin oder Ehrensenator und Ehrenbürgerin oder Ehrenbürger) einstimmig beschlossen, an Frau Ministerialrätin a.D. Dr.iur. Barbara Borek den Titel einer Ehrensenatorin der Technischen Universität Graz zu verleihen.
Die akademische Feier und Verleihung fand am 25. November 2002 statt.

Die Ehrenträgerin wird im Studienführer angeführt.

Die Habilitationskommission zur Durchführung des Habilitationsverfahrens "Dipl.-Ing. Dr. Herwig Renner" hat in ihrer konstituierenden Sitzung am 4. Dezember 2002

als Vorsitzenden und


als stellvertretenden Vorsitzenden gewählt.

Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur hat mit GZ 52.306/269-VII/6/2002 vom 21. November 2002 den Entwurf einer Verordnung über den akademischen Grad "Master of Business Administration" (18. MBA-Verordnung) abgekürzt "MBA", für den Universitätslehrgang "Executive MBA E-Management", mit dem Ersuchen um allfällige Stellungnahme bis 13. Jänner 2003, übermittelt. Der Entwurf dieser Verordnung liegt in der Studien- und Prüfungsabteilung (GZ 1303/1/2002-S) zur Einsichtnahme auf.

Die Liste der AbsolventInnen liegt diesem Mitteilungsblatt als Anlage bei.

Herr tit.Ao.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Peter MAYDL wurde mit Wirksamkeit vom 3. Dezember 2002 zum Vertragsprofessor für "Baustofftechnologie" am Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschl. TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung ernannt.

77.1. Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Personal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Österr.Staatsbürgerschaft (ausgenommen Bürger von EWR-Staaten)
2. Unbescholtenheit
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden Studiums.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht. Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf Grund des Frauenförderungsplanes im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur werden an der Technischen Universität Graz Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Folgende Bereiche sind davon betroffen:
Professoren/innen, Assistenten/innen, wissenschaftliche MitarbeiterInnen. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.





Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät für Architektur, O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Lutz Sparowitz, Rechbauerstraße 12, 8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r Assistenten/in, Ersatzkraft, für die Dienstfreistellung Heusgen bis 31.12.2004, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab1. Februar 2003, am Institut für Hochbau für Architekten.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium; ausgezeichnete Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich des Entwerfens und Konstruierens; Doktoratsstudium (Architektur) oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Teamfähigkeit, organisatorisches Geschick ; didaktische Fähigkeiten.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Jänner 2003

Fakultät für Maschinenbau

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing.Dr. Ulrich Bauer, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (in Ausbildung), vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 3. Februar 2003, am Institut für Festigkeitslehre.
Aufnahmebedingungen: TU-Abschluss (Maschinenbau, Maschinenbau-Wirtschaft).
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in Statik und Dynamik fester, verformbarer Körper (Festigkeitslehre) und in numerischen Methoden (Finite Elemente); Programmiersprachen (Fortran, C++).
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2003

1 Stelle eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (in Ausbildung), vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. April 2003, am Institut für Wirtschafts- und Betriebswissenschaften - Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Bauwesen oder einer technischen Studienrichtung mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation (bevorzugt Wi/Mb, Wi/Bau und Telematik mit Wahlfach: Wirtschaft).
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Interesse an vertiefender Beschäftigung auf den Gebieten der Betriebswirtschaftslehre, Cost Management und Marketing-Management; Diplomarbeit vorzugsweise aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2003

1 Stelle eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in (in Ausbildung), vollbeschäftigt, voraussichtlich ab Anfang Februar 2003, am Institut für Fördertechnik und Logistiksysteme.
Aufnahmebedingungen: Absolvent/in der Studienrichtung Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Gute konstruktive Kenntnisse; Erfahrung mit ProEngineer; organisatorische und didaktische Fähigkeiten für die Mitwirkung in der Lehre, bei Konstruktions- und Laborübungen aus Fördertechnik sowie in Maschinenzeichnen mit CAD-Anwendungen.
Ende der Bewerbungsfrist: 17. Jänner 2003

Technisch-Naturwissenschaftliche Fakultät

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Technisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät, O.Univ.-Prof.Mag.Dr. Hans Vogler, Petersgasse 16, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/r Assistenten/in,auf die Dauer von 4 Jahren, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab 9. Jänner 2003, am Institut für Organische Chemie.
Aufnahmebedingungen: Doktorat Chemie / Technische Chemie oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Solide Kenntnisse der organischen Chemie, insbesondere auf den Arbeitsgebieten des Instituts; Vertrautheit mit den modernen spektroskopischen Verfahren; PC-Erfahrung; Fremdsprachenkenntnisse.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Jänner 2003

1 Stelle eines/r Assistenten/in, Ersatzkraft, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. März 2003, am Institut für Mathematik A.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Technischen Mathematik oder der Mathematik, Promotion oder eine für die Verwendung in Betracht kommende und dem Doktorat gleich zu wertende wissenschaftliche Befähigung.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Bereich der mathematischen Grundausbildung von Studierenden der Ingenieurwissenschaften; wissenschaftliche Arbeiten auf dem Gebiet der algorithmischen Zahlentheorie.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Jänner 2003

77.2 Ausschreibung freier Stellen für das nicht wissenschaftliche Personal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Österr.Staatsbürgerschaft (ausgenommen Bürger von EWR-Staaten)
2. Unbescholtenheit
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden Studiums.
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht. Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Auf Grund des Frauenförderungsplanes im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur werden an der Technischen Universität Graz Frauen bei gleicher Quali-
fikation vorrangig aufgenommen. Folgende Bereiche sind davon betroffen:
Sondervertrag § 36 VB-G, VWGR A1, VWGR A3, VWGR A4, VB v1, VB h1, VB h2,
VB h3, SVB ADV Gruppe 1, SVB ADV Gruppe 2, SVB ADV Gruppe 3, SVB ADV Gruppe 4,
SVB ADV Gruppe 5, Lehrling/Gewerbe. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Rektor