Studienjahr 2003/2004 ausgegeben am 7. Jänner 2004 7. Stück |
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Da die Erarbeitung des Satzungsteils studienrechtliche Bestimmungen
gemäß UG 2002 noch nicht abgeschlossen ist, wurde in der
Sitzung des Senats nach UG 2002 am 15.12.2003, zur Aufrechterhaltung
des ordnungsgemäßen Studien-, Lehr- und Prüfungsbetriebs
an der TU Graz im Rahmen der genehmigten Studienpläne vorgeschlagen,
eine Übergangsregelung zu treffen. Der Rektor: Sünkel Der Vizerektor: Cerjak |
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Auf Grund des Vorschlages des
Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen und der Sitzung des Senates
am 18. Dezember 2003 werden nachstehende Mitglieder in den Arbeitskreis
für Gleichbehandlungsfragen entsandt: Univ.-Prof. DI Dr.techn. Helmut Eichlseder (anstelle von Prof. Stark) OR Mag. Dr. Dr. Renate Euler (anstelle von HR Dr. Edlinger) Ass.-Prof. DI Dr.techn. Evelyn Krall (anstelle von DI Klimisch-Ibler) DI Lisa Heersink (anstelle von Frau Zankl) Der Vorsitzende des Senates nach UOG 1993: Kautsch
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Die Habilitationskommission hat in ihrer konstituierenden
Sitzung am 18. Dezember 2003
O.Univ.-Prof. DI Dr.techn. Dr.h.c. Rolf Marr
zum Vorsitzenden gewählt. Der Dekan: Haberfellner |
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Herr Dipl-Bauing. ETH Dr.techn. Ulrich WALDER wurde mit
Wirksamkeit vom 29. Dezember 2003 zum Professor für "Bauinformatik"
am Institut für Baustatik ernannt.
Herr Brian CODY, BSc., wurde mit Wirksamkeit vom 29. Dezember 2003 zum Professor für "Gebäude und Energie" am Institut für Hochbau für Architektrn ernannt. Herr Dipl.-Ing. Dr.techn. Horst BISCHOF wurde mit Wirksamkeit vom 31. Dezember 2003 zum Professor für "Computer Vision" am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen ernannt. Der Rektor: Sünkel
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68.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen
Fakultät für Maschinenbau
Verlängerung der Ausschreibung vom 1.10.2003
An der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Graz ist am Stiftungslehrstuhl für Fahrzeugsicherheit die ProfessorInnenstelle für Fahrzeugsicherheit
in Form eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur Universität nach Angestelltenrecht zu besetzen. Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit Schwerpunkten in Lehre und Forschung in den Bereichen Verformungsverhalten der Fahrzeugstruktur, Nichtlineare Strukturmechanik Optimierte Anwendung numerischer Verfahren (FE und MKS) Biomechanik der Kollision Verbesserte Auslegung der Rückhaltesysteme Entwicklung neuer und Applikation existierender Testmethoden Unfallrekonstruktion als wesentliche Grundlage für die Fahrzeugsicherheit Anstellungserfordernisse sind: 1. eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung 2. hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach 3. die pädagogische und didaktische Eignung 4. Qualifikation zur Führungskraft 5. facheinschlägige Auslandserfahrung 6. facheinschlägige außeruniversitäre Praxis Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in wissenschaftlichen Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. InteressentInnen werden gebeten, Ihre Bewerbungen mit üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Publikationen, Übersicht der bisherigen Forschungs-, Projekt- und Industriearbeiten, Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz) bis zum 23. Jänner 2004 an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Universität Graz, Herrn O.Univ.-Prof. DI Dr.sc.techn. R. Haberfellner, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz zu richten. Die Unterlagen sind neben schriftlicher auch in elektronischer Form an bretterklieber@tugraz.at erwünscht. Für weitere Informationen steht zur Verfügung: Vorsitzender der Berufungskommission O.Univ.-Prof. DI Dr.techn. G. Jürgens juergens@mel.tu-graz.ac.at Der Dekan: Haberfellner 68.2 Ausschreibung freier Stellen für das nicht wissenschaftliche Personal Allgemeine Voraussetzungen: 1. Österr.Staatsbürgerschaft (ausgenommen Bürger von EWR-Staaten) 2. Unbescholtenheit 3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden Studiums. Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht. Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Auf Grund des Frauenförderungsplanes im Wirkungsbereich des Bundesministeriums für Bildung, Wissenschaft und Kultur werden an der Technischen Universität Graz Frauen bei gleicher Quali- fikation vorrangig aufgenommen. Folgende Bereiche sind davon betroffen: Sondervertrag § 36 VB-G, VWGR A1, VWGR A3, VWGR A4, VB v1, VB h1, VB h2, VB h3, SVB ADV Gruppe 1, SVB ADV Gruppe 2, SVB ADV Gruppe 3, SVB ADV Gruppe 4, SVB ADV Gruppe 5, Lehrling/Gewerbe. Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt. Rektor
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl
an den Rektor, Personalabteilung der Zentralen Verwaltung der Technischen
Universität Graz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab März 2004, im Büro für internationale Beziehungen der Technischen Universität Graz. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt abgeschlossenes Sprachstudium). Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Hochschuleinrichtungen im Inland und in den EU-Staaten; Kenntnisse über Hochschulsysteme in Europa; hervorragende Englischkenntnisse und gute Kenntnisse einer weiteren EU-Sprache (insbesondere spanisch); Erfahrung mit Hochschulbildungsprogrammen (insbesondere ERASMUS); umfassende EDV-Kenntnisse (Office Paket); Erfahrung in professioneller Beratungstätigkeit; Organisationserfahrung; Freude und Geschick im Umgang mit in- und ausländischen Studierenden und Angehörigen von Hochschulbildungseinrichtungen; Auslandserfahrung. Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2004 Kennzahl: 1/R/609/04 Der Rektor: Sünkel Fakultät für Bauingenieurwesen
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwesen, O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing.Dr. Klaus Rießberger, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz zu richten. 1 Stelle eines/einer Angestellten Laborant/in, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. April 2004 am Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit ang. TVFA. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Handwerkliche Fachausbildung im Bereich Bau- bzw. Baunebengewerbe; einschlägige Kenntnisse im Bereich Betontechnologie. Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2004 Kennzahl: 3/B/206/04 1 Stelle eines/einer Angestellten Chemielaborant/in, Karenzvertretung, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. April 2004, am Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit ang. TVFA. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Abgeschlossene Lehre zum Chemielaboranten mit hauptsächlichen Aufgaben am Gebiet quantitativen Analysen von anorganischen Materialien sowie EDV-Kenntnisse (Officepaket). Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2004 Kennzahl: 4/B/206/04 Der Dekan: Rießberger
Fakultät für Maschinenbau
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau, Univ.-Prof. Dipl.-Ing.Dr. Reinhard Haberfellner, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz zu richten. 1 Stelle eines/einer Angestellten Chemielaborant/in, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab März 2004, am Institut für Papier-, Zellstoff- und Fasertechnik. Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Chemielaborantenlehre. Gewünschte Zusatzqualifikationen: Mithilfe bei der Betreuung von Studierenden; Beherrschung von Prüfverfahren für Zellstoff- und Papier. Ende der Bewerbungsfrist: 28. Jänner 2004 Kennzahl: 2/M/315/04 Der Dekan: Haberfellner
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An der Fakultät für Maschinenbau und Informatik
der Universität Passau ist ab dem Sommersemester 2004 die Planstelle
einer/eines
Universitätsprofessorin/
Universitätsprofessors der Besoldungsgruppe (C 3) für Informatik mit dem Schwerpunkt Algorithmik zu besetzen. Gesucht wird eine Persönlichkeit aus Universitäten, Forschungeinrichtungen oder der Industrie, die in der Algorithmik wissenschaftlich ausgewiesen ist. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber hat das Fach in Forschung und Lehre zu vertreten. Insbesondere gehört die Koordinierung und Beteiligung an der neu eingerichteten Lehrerausbildung für das Lehrfach Informatik zum Aufgabenbereich dieser Professur. Einstellungsvoraussetzungen sind neben der pädagogischen Eignung ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Promotion sowie Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen. Zum Zeitpunkt der Ernennung darf die Bewerberin/der Bewerber das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet haben (vgl. Art. 12 Abs. 3 Satz 2 Bayerisches Hochschullehrergesetz). Die Universität Passau strebt eine Erhöhug des Anteils der Frauen in Lehre und Forschung an und fordert daher qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bewerbungen Schwerbehinderter werden bei gleicher Egnung bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerberin/der Bewerber werden gebeten, ihre Unterlagen (Lebenslauf mit Lichtbild, Darstellung des wissenschaftlichen Werdegangs, akademische Zeugnisse, Verzeichnis der Veröffentlichungen, Kurzdarstellung der eigenen wissenschaftlichen Ergebnisse, Verzeichnis der akademischen Lehrveranstaltungen) bis zum 31. Januar 2004
beim Dekan der Fakultät für Mathematik und Informatik der Universität Passau, Innstraße 33, D-94032 PASSAU einzureichen. Der Universitätsdirektor: Auer
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