177.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist am Institut für Elektronik die Stelle
eines Universitätsprofessors / einer Universitätsprofessorin
für „Integrierte Analogschaltungstechnik“ (Analog Chip Design)
in Form eines privatrechtlichen, auf 2 Jahre befristeten Arbeitsverhältnisses gemäß §99 UG 2002 zur Technischen Universität Graz ehest möglich zu besetzen.
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fachgebiet "Analog Chip Design“ in Forschung und Lehre mit Engagement zu vertreten. Von BewerberInnen wird erwartet, dass sie ein anspruchvolles, zukunftsorientiertes und anwendungsnahes Forschungsprogramm im Bereich integrierte Analogschaltungstechnik bearbeiten, insbesondere in einem oder mehreren der Gebiete:
integrierte mikroelektronische Schaltkreise,
integrierte Mixed Signal Design Schaltkreise mit dem Schwerpunkt Analog Design,
Analogschaltkreise für „Smart Mobile Systems“ und für Automobilelektronik und
RF-CMOS Schaltkreise.
Eine Einbindung in die fakultäts- und institutsübergreifenden Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität ist ebenso wünschenswert wie die Zusammenarbeit mit anerkannten Forschungsstellen und der Industrie, im Besonderen auf den Gebieten der analog und Mixed Signal Schaltkreisen. In der Lehre ist in der Grund- und in der Vertiefungsausbildung das Fach "Analog Chip Design" für die Studienrichtungen Elektrotechnik, Elektrotechnik Toningenieur und Telematik zu vertreten.
Anstellungserfordernisse sind:
1. eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung,
2. die pädagogische und didaktische Eignung,
3. die Qualifikation zur Führung einer Universitätseinrichtung,
4. der Nachweis hervorragender wissenschaftlicher Leistung, eingebunden in die internationale Forschung und Lehre
5. der Nachweis einer außeruniversitären Praxis oder über die Einwerbung von Drittmitteln.
Wünschenswert ist eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent/in gleichwertige wissenschaftliche Befähigung für ein Fach, das der zu besetzenden Stelle entspricht. Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
InteressentInnen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Kopien der 3 wichtigsten Publikationen, und drei Referenzen) an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz, zu richten. Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen müssen bis spätestens 9.9.2005 (Datum des Poststempels) am genannten Dekanat eingelangt sein.
Nähere Informationen finden Sie bitte unter http://www.eltit.tugraz.at/Ausschreibungen.htm
Der Dekan: Brasseur
177.2 Ausschreibung freier Stellen für das
wissenschaftliche Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen,
für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in
geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese
Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht
kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst
erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden
sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils
an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität
Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest
gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen,
entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig
aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten
an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung
wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens.
Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin
berücksichtigt.
Vorbehaltlich der budgetären Bedeckbarkeit gelangen folgende Stellen
zur Ausschreibung:
Fakultät für Architektur
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät
für Architektur, VProf. dipl.Arch. ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße
12/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Wissenschaftlichen Assistenten/Assistentin für
4 Jahre, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 3. Oktober 2005, am Institut für
Tragwerkslehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium mit sehr gutem Erfolg in den konstruktiven Fächern.
Gewünschte Qualifikationen: Freude und Engagement im Lehrbetrieb, im Umgang mit Studierenden und in der Präsentation des Institutes; gute Kenntnisse im konstruktiven Ingenieurbau und starkes Interesse am Tragwerksentwurf; vertieftes Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten; EDV-Kenntnisse. ArchitektInnen mit besonderem Interesse am Tragwerksentwurf, die bereit sind sich in allen Fächern der Tragwerkslehre zu vertiefen, werden bevorzugt.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. September 2005
Der Dekan: Hirschberg
177.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. EU-Staatsangehörigkeit
2. Unbescholtenheit
3. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen,
für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache
in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für
diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
4. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht
kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder
Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils
an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität
Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest
gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen,
entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig
aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd
Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens
40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung
wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens.
Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl
weiterhin berücksichtigt.
Vorbehaltlich der budgetären Bedeckbarkeit gelangen folgende Stellen
zur Ausschreibung:
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik
und Biotechnologie
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe
der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische
Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Ing.
Dr.techn Franz Stelzer, Petersgasse 16, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab September 2005, am Institut für Umweltbiotechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant.
Gewünschte Qualifikationen: Laborerfahrung, grundlegende EDV-Kenntnisse, Umgang mit Enzymen und Mikroorganismen.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. September 2005
Kennzahl: 105/TCVB/6530/05
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 25. Oktober 2005, am Institut für Lebensmittelchemie und -technologie.
Aufnahmebedingungen: Matura (HAK-Abschluss)
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in Büroorganisation, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, gute Deutsch-Englischkenntnisse, EDV-Kenntnisse auf PC-Basis (MS-Office Produkte, Internet), Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. September 2005
Kennzahl: 117/TCVB/6490/05
Der Dekan: Stelzer
