56.1. Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist die Stelle
eines Universitätsprofessors/einer Universitätsprofessorin
für Biomechanik
in Form eines privatrechtlichen, zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnisses zur Technischen Universität Graz ehestmöglich zu besetzen.
Gesucht wird eine wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fachgebiet „Biomechanik“ in Forschung und Lehre zu vertreten. Von den Bewerbern/Bewerberinnen wird erwartet, dass sie eine anspruchvolle und zukunftsorientierte Forschung in einem oder mehreren der folgenden Gebiete betreiben:
- Tissue Biomechanics
- Molecular and Cellular Biomechanics
- Computational Biomechanics
Eine Einbindung in die fakultäts- und institutsübergreifenden Forschungsschwerpunkte ist ebenso wünschenswert wie die Zusammenarbeit mit der Industrie und der Medizinischen Universität Graz. In der Lehre wird eine Mitwirkung in der Grund- und in der Vertiefungsausbildung für die Studienrichtung Biomedizinische Technik erwartet.
Anstellungserfordernisse sind:
- eine der Verwendung entsprechend abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulausbildung,
- die pädagogische und didaktische Eignung,
- die Qualifikation zur Führung einer Universitätseinrichtung,
- der Nachweis hervorragender wissenschaftlicher Leistungen, eingebunden in die internationale Forschung und
- der Nachweis einer außeruniversitären Berufserfahrung oder über die Einwerbung von Drittmitteln.
Wünschenswert ist eine an einer österreichischen Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia docendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent/Universitätsdozentin gleichwertige wissenschaftliche Befähigung für ein Fach, das der zu besetzenden Stelle entspricht.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen. Interessenten/Interessentinnen werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Kopien der 3 wichtigsten Publikationen, und drei Referenzen) an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz, Kopernikusgasse 24, A-8010 Graz, zu richten. Die Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen müssen bis spätestens 24.3.2006 (Datum des Poststempels) am genannten Dekanat eingelangt sein. Weiters wird gebeten alle Unterlagen auch in elektronischer Form zur Verfügung zu stellen.
Nähere Informationen finden Sie bitte unter http://www.eltit.tugraz.at/Ausschreibungen.htm
Der Dekan: Brasseur
56.2. Ausschreibung freier Stellen für das
wissenschaftliche Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen,
für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in
geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese
Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht
kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst
erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden
sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils
an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität
Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest
gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen,
entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig
aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten
an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung
wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens.
Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin
berücksichtigt.
Vorbehaltlich der budgetären Bedeckbarkeit gelangen folgende Stellen
zur Ausschreibung:
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät
für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, O.Univ.-Prof. Dipl.-Ing.
Dr.sc.techn. Reinhard Haberfellner, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz zu
richten.
1 Stelle eines/einer Wissenschaftlichen Assistenten/Assistentin für 4 Jahre, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Februar 2006, am Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Thermodynamik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lehre; Eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten; Ausgewiesene Kenntnisse für experimentelle Untersuchungen am Motorprüfstand und auf dem Gebiet der Thermodynamik von Verbrennungskraftmaschinen. Sehr gute EDV Kenntnisse.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Der Dekan: Haberfellner
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät
für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing.
Dr.techn. Georg Brasseur, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/Universitätsassistentin für 6 Jahre, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Juni 2006, am Institut für Elektronik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder Telematik, abgeschlossenes Doktoratsstudium der technischen Wissenschaften und eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Lehre und Forschung auf dem Gebiet der Schaltungstechnik, analoger und digitaler elektronischer Systeme und deren Simulation mit Softwarewerkzeugen.
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Jänner 2006
Der Dekan: Brasseur
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie,
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn Franz Stelzer, Petersgasse 16, A-8010
Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/Universitätsassistentin
für 6 Jahre, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Februar 2006, am Institut
für Biotechnologie und Bioprozesstechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium, welches für die angestrebte Verwendung in Betracht kommt und eine mindestens 1-jährige Berufserfahrung.
Gewünschte Qualifikationen: Postdoktorale Erfahrung in der wissenschaftlichen Forschung betreffend die Fachgebiete "Angewandte Enzymologie" und "Enzymtechnologie"; gute Publikationstätigkeit in diesen Fachgebieten; universitäre Lehrtätigkeit in Fächern, welche für die angestrebte Verwendung in Betracht kommen, vor allem aber in "Bioprozesstechnik"; Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Institutes, im Speziellen "Oxidoreduktive Biotransformationen"
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Der Dekan: Stelzer
56.3. Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. EU-Staatsangehörigkeit
2. Unbescholtenheit
3. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen,
für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache
in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für
diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
4. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht
kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder
Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener
Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens
entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils
an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität
Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest
gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen,
entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig
aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd
Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens
40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung
wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens.
Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl
weiterhin berücksichtigt.
Vorbehaltlich der budgetären Bedeckbarkeit gelangen folgende Stellen
zur Ausschreibung:
Rektor
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl
an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz,
Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Februar 2006, an der Organisationseinheit Forschungsmanagement.
Aufnahmebedingungen: Matura, Erfahrungen mit Sekretariatsarbeiten incl. SAP und Betreuung von Webseiten, sehr gute Englischkenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit der Nutzung und Betreuung von Datenbanken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Die Aufgaben der Position umfassen allg. Sekretariatsarbeiten, Erstellung von Webseiten, Forschungsdatenbank (Betreuung, Recherchen, Auswertungen, Helpdesk), AnsprechpartnerIn im Rahmen von Mobilitätsprogrammen für Forscher (incoming und outgoing), Organisation von Veranstaltungen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Kennzahl: 144/R/93040/05
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, halbbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. März 2006, an der Organisationseinheit Forschungsmanagement.
Aufnahmebedingungen: Matura, Erfahrungen mit Sekretariatsarbeiten incl. SAP und Betreuung von Webseiten, sehr gute Englischkenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung mit der Nutzung und Betreuung von Datenbanken, sehr gute Kommunikationsfähigkeit. Die Aufgaben der Position umfassen allg. Sekretariatsarbeiten, Erstellung von Webseiten, Forschungsdatenbank (Betreuung, Recherchen, Auswertungen, Helpdesk), AnsprechpartnerIn im Rahmen von Mobilitätsprogrammen für Forscher (incoming und outgoing), Organisation von Veranstaltungen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Kennzahl: 145/R/93040/05
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. März 2006, im Büro für Internationale Beziehungen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt abgeschlossenes Sprachstudium).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Umgang mit Hochschuleinrichtungen im In- und Ausland, besonders in Europa; Kenntnisse über europäische Hochschulsysteme; Erfahrung bez. der Umsetzung der Bologna Ziele; Erfahrung mit ECTS; Erfahrung in professioneller Beratungstätigkeit; Organisationserfahrung; Freude und Geschick im Umgang mit in- und ausländischen Studierenden und Angehörigen von Hochschuleinrichtungen, Sensibilität für interkulturelle Belange; Auslandserfahrung; hervorragende Englischkenntnisse und gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Fremdsprache; Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität; umfassende EDV-Kenntnisse (Office Paket, Dreamweaver).
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Kennzahl: 147/R/94060/05
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Februar 2006, im "Office for Strategic Partnership".
Aufnahmebedingungen: Hochschulstudium, Projektmanagementerfahrung, Englisch fließend.
Gewünschte Qualifikationen: Praxisbezogene Vorerfahrung: Erfahrung mit Datenbanken; Vertrautheit mit Persönlichkeiten der lokalen Wirtschaft, Politik und Gesellschaft sowie der TU Graz; Erfahrung mit Netzwerken in der Steiermark/in Österreich; Durchführung von Projekten.
Fähigkeiten und Verhalten: Lernkompetenz: Strukturiertes, vernetztes und strategisches Denken in hohem Ausmaß; Arbeitsweise: Ehrgeiz und Ausdauer beim Recherchieren, sorgfältige Arbeit, Detailorientiert; Interesse an der Welt der Wirtschaft und Personen des öffentlichen Lebens; Interesse und Offenheit für neue Entwicklungen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Jänner 2006
Kennzahl: 148/R/92001/05
1 Stelle eines Lehrlings als Chemielabortechniker/in, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. März 2006, am Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Landschaftswasserbeu, Wasser- und Abwasserlabor.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene 9. Schulstufe.
Ende der Bewerbungsfrist: 18. Jänner 2006
Kennzahl: 146/R/96010/2150/05
Der Rektor: Sünkel
