184.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen
Fakultät für Architektur
An der Fakultät für Architektur ist die Stelle
einer Universitätsprofessorin/eines Universitätsprofessors für
Architekturtheorie
(Nachfolge Univ.-Prof. Dr.phil Ullrich Schwarz) am Institut für Architekturtheorie, Kunst- und Kulturwissenschaften in Form eines privatrechtlichen, zeitlich auf 7 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zur Technischen Universität Graz voraussichtlich mit 1.10.2009 neu zu besetzen.
Nach Ablauf der sieben Jahre kann die Professur in ein unbefristetes Dienstverhältnis übergeführt werden. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die das Fach in vollem Umfang in Forschung und Lehre vertritt. Eine qualifizierte Auseinandersetzung mit den historischen und zeitgenössischen Aspekten der Architekturtheorie, dem aktuellen kunst- und kulturwissenschaftlichen Diskurs sowie den theoretischen und methodischen Ansätzen ihrer wissenschaftlichen Erforschung und zeitgemäßen Vermittlung sind notwendige Voraussetzungen für die Bewerbung. Eine aktive Mitarbeit in allen Belangen der Fakultät wird erwartet.
Gewünscht wird die Vertretung einer Theorie und Lehre, welche zeitgenössischen und transdisziplinären Charakter aufweist, und so das Profil der Grazer Architekturfakultät inhaltlich unterstützt, ergänzt und nach außen vertritt.
Anstellungserfordernisse:
- eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Hochschulbildung (Doktorat erwünscht),
- hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach,
- die pädagogische und didaktische Eignung,
- Qualifikation zur Führungskraft,
- facheinschlägige internationale Erfahrungen.
Eine an einer österreichische Universität erworbene oder gleichwertige ausländische Lehrbefugnis (venia dozendi) oder eine der Lehrbefugnis als Universitätsdozent/in gleichzuwertende wissenschaftliche Befähigung für das Fach, das der zu besetzenden Stelle entspricht, ist erwünscht und vorteilhaft. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Bewerbungen sind unter Beilage eines Lebenslaufes mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, der Vortrags- und Lehrtätigkeit sowie des Schriftenverzeichnisses in schriftlicher und, sofern möglich, in digitaler Form an den Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dipl. Arch ETH Urs HIRSCHBERG, Rechbauerstrasse 12/I, A-8010 Graz zu richten und müssen bis spätestens
11.07.2008
(Datum des Poststempels) beim Dekanat einlangen.
Zusätzliche Informationen unter http://www.dekarch.tugraz.at
Dekan: Hirschberg
184.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dr. Ing. Franz Heitmeir, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz (bretterklieber@TUGraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Wissenschaftlichen Assistenten/Assistentin für 4 Jahre, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Juli 2008, am Institut für Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium d. Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Bauingenieurwesen, Softwareentwicklung-Wirtschaft oder einer technischen Studienrichtung mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation (Telematik mit Wahlfach Wirtschaft).
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an vertiefender Beschäftigung auf den Gebieten der Betriebswirtschaftslehre, Kostenrechnung, Controlling und Marketing. Diplomarbeit vorzugsweise aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich.
Ende der Bewerbungsfrist: 16. Juni 2008
Der Dekan: Heitmeir
184.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. EU-Staatsangehörigkeit
2. Unbescholtenheit
3. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
4. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Rektor
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. August 2008,
an der Organisationseinheit Gebäude und Technik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Lehre für Elektriker.
Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Bereich EDV-Netzwerke; Fachwissen in der infrastrukturellen Elektrotechnik von Gebäuden; Kenntnisse im Bereich EDV-Netzwerke.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2008
Kennzahl: 315/R/96010/95040/08
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Juli 2008, in der Personalabteilung.
Aufnahmebedingungen: Matura
Gewünschte Qualifikationen: HAK-Matura, Erfahrungen im Universitätsbetrieb und Kenntnisse im Bereich des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechtes von Vorteil, gute Office- und SAP-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift. Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2008
Kennzahl: 316/R/96010/08
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung (Mitarbeit im Projektmanagement), vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Juli 2008, an der Organisationseinheit Internationale und Strategische Partnerschaften (ISP).
Aufnahmebedingungen: Universitätsabschluss
Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrung, wirtschaftliche Kenntnisse, internationale Projekterfahrung, Erfahrung in Projekt-Akquise, Auslandserfahrung, sehr gute Englisch-Kenntnisse (verhandlungsfähig), Verhandlungserfahrung, umfassende EDV Kenntnisse.
Gewünschte Zusatzqualifikationen: Erfahrung im Management von internationalen FTE-Projekten, insbesondere im Bereich internationale Public-Private Partnerships, gute Kenntnisse der internationalen Universitätslandschaft, gute Kenntnisse mindestens einer weiteren Fremdsprache (slawische Sprache von Vorteil), Teamfähigkeit, Selbständigkeit, Eigenmotivation, unternehmerisches Denken, Lernbereitschaft, Flexibilität, Engagement, Integrität.
Aufgaben: Internationales Projektmanagement (gesamter Projektzyklus): Anbahnung von Internationalen und Strategischen Partnerschaften; Umsetzungskonzeptionierung und -begleitung; Monitoring; Evaluierung. Verhandlungsbegleitung: Ausarbeitung von Investment-Angeboten; Finanzielle & Inhaltliche Analyse; Inhaltliche Aufbereitung von Präsentationen. Projektentwicklung: Umsetzungskonzepte (Prozessentwicklung); Kooperationsmodelle; Preisrichtlinien; Interne Leistungsvereinbarungen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2008
Kennzahl: 317/R/96010/92090/08
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, halbbeschäftigt, befristet bis 31. Mai 2011, ab sofort, am Zentralen Informatikdienst - Abteilung Communication & Security.
Aufnahmebedingungen: Matura
Gewünschte Qualifikationen: Hardwarekenntnisse (Medienkonverter, Datenleitungen, Switches, WLAN etc.), Elektronikkenntnisse, Elektrotechnische Grundkenntnisse sowie eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2008
Kennzahl: 318/R/96010/95010-1/08
Der Rektor: Sünkel
Fakultät für Architektur
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Architektur, VProf. dipl.Arch. ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, vollbeschäftigt, voraussichtlich ab 1. Juli 2008,
am Institut für Stadt- und Baugeschichte.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Handelsschule bzw. gleichwertige Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Organisationstalent mit Erfahrung in der selbständigen Führung eines Sekretariates. Kenntnisse der Universitätsorganisation, Administration von Forschungsprojekten, Organisation verschiedener Veranstaltungen, Buchhaltung (SAP); gute Beherrschung der Kommunikationstechniken (Telefonie und email), Verwalten von Webseiten (HTML) und Datenbanken (v.a. TUGonline, Studien- und Prüfungsangelegenheiten), Arbeiten mit Bild- und Textdateien (MS Office), Protokollführung, Schriftverkehr und Terminplanung; Interesse an gesellschaftspolitischen Fragestellungen im Kontext der gebauten Umwelt sowie Englisch und eine slawische Sprache wünschenswert.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Juni 2008
Kennzahl: 314/A/1410/08
Der Dekan: Hirschberg
