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68.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist die Stelle
einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für Elektronik
am gleichnamigen Institut in Form eines privatrechtlichen, zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnisses (Einstufung in A1 nach Kollektivvertrag der Universitäten) zur Technischen Universität Graz ehest möglich (voraussichtlich 1. Oktober 2012) zu besetzen.
Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fachgebiet „Elektronik“ in Forschung und Lehre mit Engagement zu vertreten. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird erwartet, dass sie ein anspruchsvolles, zukunftsorientiertes und anwendungsnahes Forschungsprogramm im Bereich der Elektronik, vor allem im Entwurf, der Simulation und dem Test von gemischt analog-digitalen integrierten Schaltungen bearbeiten.
Dabei sollen die Schwerpunkte auf einem oder mehreren der folgenden Gebiete liegen:
- Mikroelektronik und Mixed Signal Design
- Elektronische Schaltungstechnik und energieeffiziente Systeme
- Elektroniksysteme für industrielle Kommunikation (insbesondere RFID Chips und Systeme, Analog Frontends & Energy Harvesting-Konzepte)
- Aufbau- und Fertigungstechnologien (PCB, SMD und Systeme)
- Fahrzeugelektronik
Eine Einbindung in die fakultäts- und institutsübergreifenden Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität ist ebenso wünschenswert wie die Zusammenarbeit mit der Industrie. Im Bereich der Lehre ist in der Grund- und Vertiefungsausbildung das Fach „Elektronik“ für die Studienrichtungen Elektrotechnik, Elektrotechnik-Toningenieur, Telematik, Biomedical Engineering und Elektrotechnik-Wirtschaft zu vertreten. Erwartet werden Bereitschaft und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, die intensive Betreuung der Studierenden sowie aktive Mitwirkung in universitären Angelegenheiten. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.
Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung einschließlich Promotion. Weiters werden erwartet:
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation (nachgewiesen durch eine Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Eignung), eingebunden in die internationale Forschung, für mindestens einen der oben angeführten Fachbereiche
- Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten
- Qualifikation zum Aufbau und zur Leitung eines Universitätsinstitutes
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Außeruniversitäre Praxis oder Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln
- Industriekontakte zur Elektronik / Mikroelektronik / Automobilindustrie im Hinblick auf Drittmittelprojekte
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an, und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Konzept für die Weiterentwicklung des Institutes, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Referenzen, Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz) in schriftlicher u n d elektronischer Form an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz, Herrn Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Mag. Dr. H. Stigler, Inffeldgasse 18, A-8010 Graz, E-Mail: dekanat.etit@tugraz.at, zu richten. Für die Erfassung ist das unter www.e-i.tugraz.at/dekanat verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.
Die Bewerbungen müssen mit allen Unterlagen bis spätestens
2. März 2012
(Datum des Poststempels/E-Mail-Eingangs) am genannten Dekanat eingelangt sein.
An der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz ist die Stelle
einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für
Hochspannungstechnik und Systemmanagement
am gleichnamigen Institut in Form eines privatrechtlichen, zeitlich unbefristeten Arbeitsverhältnisses (Einstufung in A1 nach Kollektivvertrag der Universitäten) zur Technischen Universität Graz ehest möglich (voraussichtlich Oktober 2012) zu besetzen.
Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fachgebiet „Hochspannungstechnik und Systemmanagement“ in Forschung und Lehre mit Engagement zu vertreten. Aufgrund der steigenden Bedeutung dieses Fachgebietes in der Energietechnik wird von den Bewerberinnen und Bewerbern erwartet, dass sie ein anspruchsvolles, zukunftsorientiertes und anwendungsnahes Forschungsprogramm im Bereich der Hochspannungstechnik und im Management von Hochspannungssystemen bearbeiten. Dabei sollen die Schwerpunkte auf mehreren der folgenden Fachbereiche liegen:
- Isoliermaterialien und Isolationssysteme sowie neue Hochspannungstechnologien
- Hochspannungsgeräte und Hochspannungssysteme
- Isolationskoordination, Spannungsbeanspruchungen sowie Überspannungs-Schutzsysteme und EMV
- Hochspannungsprüf- und Messtechnik sowie Diagnostik
- Zustands- und Risikobewertung von Betriebsmitteln der elektrischen Energietechnik
Eine Einbindung in die fakultäts- und institutsübergreifenden Forschungsschwerpunkte der Technischen Universität Graz ist ebenso wünschenswert wie die Zusammenarbeit mit Industrie und Energieversorgern, anderen Universitäten und Forschungseinrichtungen.
Das Institut für Hochspannungstechnik und Systemmanagement ist mit der Versuchsanstalt für Hochspannungstechnik Graz GmbH (VAH) aufs Engste verknüpft. Die VAH ist eine selbstständige Gesellschaft, deren 100%iger Eigentümer die Technische Universität Graz ist. Geleitet wird die VAH von einem Geschäftsführer, der von der TU Graz bestellt wird, wobei derzeit eine Personalunion mit dem Leiter des Institutes für Hochspannungstechnik und Systemmanagement vorhanden und auch in Zukunft angestrebt wird.
Im Bereich der Lehre sind in der Grund- und Vertiefungsausbildung das Fach „Hochspannungstechnik und Systemmanagement“ sowie die relevanten Fächer aus dem Bereich der angeführten Schwerpunkte zu vertreten.
Erwartet werden Bereitschaft und Erfahrung in der interdisziplinären Zusammenarbeit, die intensive Betreuung der Studierenden sowie aktive Mitwirkung in universitären Angelegenheiten. Die Verlegung des Lebensmittelpunktes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.
Formales Anstellungserfordernis ist eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung einschließlich Promotion.
Weiters werden erwartet:
- Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation (Habilitation oder gleichzuhaltende wissenschaftliche Eignung)
- Einbindung in die internationale Forschung für einen oder mehrere der oben angeführten Fachbereiche
- Ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten
- Qualifikation zur Leitung und Weiterentwicklung eines Universitätsinstitutes
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Industrielle bzw. außeruniversitäre Praxis oder intensive Industriekooperationen (Einwerbung von Drittmitteln)
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Konzept für die Weiterentwicklung des Institutes, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen, Referenzen, Erklärung der Bereitschaft zur Verlegung des Wohnsitzes nach Graz) in schriftlicher u n d elektronischer Form bis spätestens
2. März 2012
(Datum des Poststempels/Email-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Graz, Herrn Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Mag. Dr. H. Stigler, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz, E-Mail: dekanat.etit@tugraz.at, zu übermitteln. Für die Erfassung ist das unter www.e-i.tugraz.at/dekanat verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.
Der Dekan: Stigler
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68.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Fakultät für Architektur
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dipl.-Arch. Dr.sc.ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Wohnbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Die Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Lehre, Forschung und Verwaltung. Herausragende Fähigkeiten in Architektonischem Konzept und Entwurf und/oder substantielle Erfahrung im Umgang mit themenspezifischen und interdisziplinären Forschungsprojekten. Teamfähigkeit und Interesse an der Lehre und an den Institutsspezifischen Lehr- und Forschungsinhalten. Mitarbeit an den Verwaltungsaufgaben des Institutes sowie der Fakultät. Gute Kenntnisse der gängigen CAD und EDV Programme.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/001
Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Architekturtechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Universitätsabschluss).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen, ausgeprägte konstruktive und entwerferische Fähigkeiten; vertiefte EDV Kenntnisse in CAD, Schrift- und Graphikprogrammen, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation. Aufbau und Pflege internationaler Kontakte; Interesse und Mitarbeit an den Themenschwerpunkten des Institutes sowie Dissertationswille in diesen Bereichen.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/002
Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 2 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Architekturtechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Universitätsabschluss).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen, ausgeprägte konstruktive und entwerferische Fähigkeiten; vertiefte EDV Kenntnisse in CAD, Schrift- und Graphikprogrammen, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/003
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Architekturtechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium (Universitätsabschluss).
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen, ausgeprägte konstruktive und entwerferische Fähigkeiten; vertiefte EDV Kenntnisse in CAD, Schrift- und Graphikprogrammen, Erfahrung in der Veranstaltungsorganisation. Aufbau und Pflege internationaler Kontakte; Interesse und Mitarbeit an den Themenschwerpunkten des Institutes sowie Dissertationswille in diesen Bereichen.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/004
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Gebäudelehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Magister-Universitätsstudium der Architektur.
Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche/r AbsolventIn der Studienrichtung Architektur; hohe entwerferische Begabung; Interesse an Fragen der Architekturtypologien sowie Entwurfsmethoden; Freude und Engagement in der Lehre, im Umgang mit den Studierenden und in der Präsentation des Institutes; Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung werden erwartet; EDV-Kenntnisse, MS-Office, Autocad, Indesign, Photoshop. Die Tätigkeit sieht die Mitwirkung an der Entwurfslehre sowie den damit verknüpften Forschungsprojekten im Bereich der Angewandten Forschung vor.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/005
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem institutsrelevanten Fachgebiet (Architektur, Landschaftsarchitektur).
Gewünschte Qualifikationen: Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Entwurf und in der Konzeption von Projekten im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft; Lehrerfahrung in fachrelevanten Bereichen; Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Forschungsprojekten im Themenfeld von Architektur, Landschaft und Städtebau; Teamfähigkeit; Freude und Engagement im Umgang mit den Studierenden; Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit; gute Kenntnisse der fachrelevanten Software. Die Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Lehre, Forschung bzw. Erschließung der Künste und Verwaltung: selbstständige Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen; Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten; Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Institutes.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.229,15 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/006
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium in einem institutsrelevanten Fachgebiet (Architektur, Landschaftsarchitektur).
Gewünschte Qualifikationen: Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Entwurf und in der Konzeption von Projekten im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft; Lehrerfahrung in fachrelevanten Bereichen; Forschungsinteresse im Themenfeld von Architektur, Landschaft und Städtebau bei selbstständiger Arbeitsweise werden erwartet; Teamfähigkeit; Freude und Engagement im Umgang mit den Studierenden; Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit; gute Kenntnisse der fachrelevanten Software. Die Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Lehre, Forschung bzw. Erschließung der Künste und Verwaltung: selbstständige Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen; Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten; Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Institutes.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Februar 2012
Kennzahl: 1000/2012/007
Der Dekan: Hirschberg
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Mag. Dipl.-Ing. Dr.techn. Heinrich Stigler, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Technische Informatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- bzw. Magister-Universitätsstudium der Elektrotechnik oder Telematik.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse des Entwurfs eingebetteter Rechnerarchitekturen unter den Aspekten Power Awareness, Fehlertoleranz und Location Awareness. Kenntnisse auf den Gebieten Mobile Computing und Ad-hoc Wireless Sensor Netzwerke; Englisch in Wort und Schrift; Die Assistentin/der Assistent wird weiters in den Lehrbetrieb integriert.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.458,30 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 4480-12-001
Der Dekan: Stigler
Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (dekanat.tmtph@tugraz.at) zu richten.
Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2012, am Institut für Theoretische Physik - Computational Physics für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium, Schwerpunkt Theoretische Physik.
Gewünschte Qualifikationen: Die Bewerberin soll über international ausgewiesene Erfahrung auf dem Forschungsgebiet "Physik stark korrelierter quantenmechanischer Vielteilchensysteme" verfügen. Insbesondere sind umfangreiche Kenntnisse mit den hierfür üblichen Theoretischen Methoden und Systemen erwünscht, wie Dynamical Mean-Field theory, Quantum Monte Carlo, Exact Diagonalisation, Variational Cluster Approach, Bosonisation, Non-Fermi liquid physics, Ultracold atoms, renormalisation group, transport in strongly correlated systems und High temperature/Pnictide-superconductors. Des weiteren wird Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten in diesem Bereich, wissenschaftliche Publikationstätigkeit, einschlägige Erfahrungen in der Lehre und Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Bewerbungen sind bitte ausschließlich zu richten an folgende email-adresse: position@itp.tugraz.at.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 3.283,20 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 3. April 2012
Kennzahl: 5150/11/020
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in, für 4 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2012, am Institut für Statistik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- bzw. Magisterstudium der Studienrichtung Technische Mathematik, Statistik oder Mathematik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich der Wahrscheinlichkeitstheorie, Finanzmathematik und Statistik sowie Erfahrung im Umgang mit Statistik- und Mathematik-Software. Starkes Interesse an selbstständiger Forschung im Rahmen des Forschungsschwerpunktes "Entwicklung und Anwendung statistischer Methoden". Es wird erwartet, dass der/die Bewerber/in eine Dissertation innerhalb von 4 Jahren zum Abschluss bringt. Bereitschaft zur Mitarbeit bei der statistischen Beratung, Betreuung von Bakkalaureats- und Magisterarbeiten sowie einschlägigen Lehrveranstaltungen.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.229,15 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 5060/12/1
Der Dekan: Ernst
68.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Rektor
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, an der Organisationseinheit Gebäude und Technik (Arbeitsmedizin, Arbeitssicherheit und Brandschutz).
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes einschlägiges Bachelorstudium, das die Bereiche Gesundheitsförderung, Gesundheitsmanagement, Gesundheitswissenschaften o.ä. als Schwerpunkt beinhaltet.
Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung von Vorteil; Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit.
Einstufung: IIIb
nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.009,20 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Februar 2012
Kennzahl: 36/R/96010/95060/12
Der Rektor: Kainz
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