Mitteilungsblatt der TU-Graz

90.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle für 6 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Promotion an einer Universität im Bereich Bauingenieurwesen oder Kulturtechnik und Wasserwirtschaft.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Fachbereich "Hydraulisches Versuchs- und Messwesen", Kenntnisse über physikalische Modellversuche, Erfahrung im Wasserkraftbereich, v.a. Niederdruck sowie naturnaher Wasserbau, Erfahrung bei Durchführung und Einwerbung von Forschungsprojekten; Erfahrung in einer Leitungsfunktion (Führung von Arbeitsgruppen), Grundlegende Kenntnisse in numerischer Modellierung.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 3.381,70 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 213/12/005

Der Dekan: Fellendorf

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Kopernikusgasse 24/II, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.

2. Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Fertigungstechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Studienrichtung Maschinenbau oder Maschinenbau/Wirtschaft.
Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse der Fertigungstechnik und Werkzeugmaschinen sowie Grundkenntnisse in der Messtechnik. Erfahrung mit CAD; Bereitschaft zur Durchführung von experimentellen Versuchen.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Februar 2012
Kennzahl: 3010/12/063

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse office6000.tcvb@tugraz.at zu richten.

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Chemische Technologie von Materialien.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Chemie-Studium (Dipl.-Ing. oder Mag.rer.nat.) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in der Materialchemie (bevorzugt polymere Materialien), spektroskopische und chromatographische Methoden.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 6380/12/007

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Biotechnologie und Bioprozesstechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Technischen Chemie (Dipl.-Ing. oder Master) oder Abschluss eines vergleichbaren Studiums an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Spezialisierung im Zuge des Studiums auf die Fächer Biotechnologie und Bioprozesstechnik; Kenntnis der Methoden der mikrobiellen Biotechnologie und Fermentation; Kenntnis der Laborübungen des Institutes, idealerweise aus der Tätigkeit als Tutor/in oder Studienassistent/in.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 6510/12/008

Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Chemische Verfahrenstechnik und Umwelttechnik.
Aufnahmebedingungen: Master oder Diplom der Studienrichtung Verfahrenstechnik oder Chemieingenieurwesen an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Didaktische Eignung und Bereitschaft zur Mitwirkung und Betreuung von Lehrveranstaltungen, Abschlussarbeiten und Laborversuchen; Erfahrungen im Bereich "Thermische Trennverfahren"; Bereitschaft, das Institut und die TU Graz bei wissenschaftlichen Veranstaltungen durch (vor allem englischsprachige) Beiträge aus der Forschung zu vertreten; Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit auf dem Dissertationsgebiet, ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2012
Kennzahl: 6670/12/009

1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 2 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Prozess und Partikeltechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium der Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Technischen Physik oder Chemie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Programmiererfahrung in C++ und Matlab; Kenntnisse im Umgang mit Linux/Unix und Windows; Kenntnisse der Thermodynamik, von Mehrstoffsystemen und chemischen Reaktionen; Erfahrung in der numerischen Strömungssimulation; Sicheres Englisch in Wort und Schrift.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 29. Februar 2012
Kennzahl: 6690/12/010

Der Dekan: Uhlig

90.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.

Rektor

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, an der Organisationseinheit F&T-Haus.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches bzw. technisches Studium, Promotion erwünscht, bevorzugte Fachrichtungen: Physik oder Ingenieurwissenschaften, sehr gutes Englisch. Tätigkeitsfeld und Aufgaben: Information, Services und Administration im Rahmen von Erfindungen, Patenten und Technologieverwertungsprojekten, Vertragsberatungen, Datenbankrecherchen, Unterstützung und Durchführung von Verwertungs-/Lizenzverhandlungen.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.305,40 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 38/R/96010/93070/12

1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, an der Organisationseinheit Büro des Arbeitskreises für Gleichbehandlungsfragen.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Gesucht wird eine kommunikationsfreudige, teamfähige, selbständige und belastbare Persönlichkeit mit Organisationsgeschick und guter sprachlicher Ausdrucksfähigkeit. Interesse an den Agenden der Gleichstellung, Frauenförderung und Anti-Diskriminierung, der Aufbereitung von gesetzlichen Grundlagen und Erfahrung mit universitären Strukturen sind von Vorteil. Entsprechende EDV/SAP-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.795,70 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 37/R/96010/98921/12

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2012, am Institut für Hochbau.
Aufnahmebedingungen: Prüfstandtechniker/Mechatroniker/Elektroniker HTL.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in den nachfolgend angeführten Bereichen:
- Aufbau und Adaptierung von Messeinrichtungen für spezifische Messaufgaben
- Wartung, Kalibrierung, Instandhaltung und Reparatur der Messeinrichtung
- Planung, Betreuung und Abnahme bei der Vergabe oben angeführter Arbeiten an Fremdfirmen (Elektronik, Pneumatik, Hydraulik, Steuerungstechnik, Maschinenbau)
- Sicherstellung der Einsatzfähigkeit der Geräte
- Konzeption messtechnischer Lösungen
- Beratung, Durchführung messtechnischer Aufgaben und Installation der Messtechnik an Prüfobjekten
- Mitwirkung an der Laborarbeit
- Vorteilhaft sind auch Kenntnisse im Umgang mit EDV (Server, Terminals, PC´s und Netzwerktechnik), handwerkliche Fähigkeiten und Werkstattkenntnisse.
Als wesentlich sehen wir aktives, selbständiges, zielbewußtes, zuverlässiges und genaues Arbeiten in einem erfolgreichen Team. Nichtraucher erwünscht.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.795,70 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 219/12/003

Der Dekan: Fellendorf

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 15. März 2012, am Institut für Molekulare Biotechnologie.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Labortechniker/in, Chemotechniker/in, Medizintechniker/in oder eine entsprechend gleichwertige Ausbildung die gewährleistet, dass fundierte Kenntnisse in molekularbiologischen, mikrobiologischen und biochemischen Arbeitstechniken einschließlich der dazu notwendigen theoretischen Kenntnisse gegeben sind. Eignung zur selbständigen Laborarbeit sowie entsprechende Erfahrung in den angeführten Arbeitstechniken sowie Qualifikation zur eigenständigen Betreuung von z.B. HPLC, LC Analysenanlagen, Roboteranlagen und Fermentationsanlagen.
Einstufung: IIIb nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.079,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. Februar 2012
Kennzahl: 6550/12/006

Der Dekan: Uhlig


70.	Beschlüsse des Rektorates

71.	Sitzungstermine des Senates der TU Graz im Studienjahr 2012/2013

72.	Einteilung des Studienjahres 2012/2013

73.	Neufassung der Geschäftsordnung der Schiedskommission der TU Graz

74.	Bestellung zum 2. stellvertretenden Institutsleiter des Institutes für Hochbau

75.	Bestellung zum Studiendekan der Studienrichtungen „Technische Chemie (NAWI)“ und „Chemie (NAWI)“ der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

76.	Habilitationsverfahren Dr. Maria Cecilia Poletti, Fachgebiet "Werkstoffkunde"

77.	Habilitationsverfahren Dr. Sven Havemann, Fachgebiet "Angewandte Informatik"

78.	Habilitationsverfahren Dr. Frank Wiesbrock, Fachgebiet "Makromolekulare Chemie und Technologie"

79.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Analytische Chemie"

80.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Raumgestaltung

81.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

82.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie

83.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Prozess- und Partikeltechnik

84.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Softwaretechnologie

85.	Promotion zum/zur Doktor/in der technischen Wissenschaften, Sommersemester 2011; Liste der KanditatInnen

86.	Verleihung akademischer Grade von Bachelor-, Master- und Diplomstudien im Sommersemester 2011; Liste der AbsolventInnen

87.	Curriculum für den Universitätslehrgang Academic Cleanroom Engineer an der Technischen Universität Graz; Kundmachung

88.	Änderung des Curriculums zum Universitätslehrgang Reinraumtechnik, Master of Engineering (MEng) an der Technischen Universität Graz; Kundmachung

89.	Entsendung der Studierenden in den Arbeitskreis für Gleichbehandlungsfragen

90.	Stellenausschreibung der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT