Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
202. Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Fakultät für Architektur
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Stefan Peters, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.
2 Stellen einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2013, am Institut für Gebäude und Energie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Architektur oder einer ingenieurwissenschaftlichen, technischen bzw. naturwissenschaftlichen Studienrichtung.
Gewünschte Qualifikationen: Gesucht werden Personen, die kreatives Entwurfstalent und präzise analytische Fähigkeiten aufweisen. Die Möglichkeit einer Dissertation auf einem der folgenden Forschungsgebiete des Institutes ist gegeben: Parametric Energy Design, Adaptive Building Skins, Hyperbuildings, Evaluating Energy Performance. Zu den anstehenden Aufgaben gehören u.a. die selbständige Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen sowie die Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten. Aufgrund der Ausrichtung des Institutes in Forschung und Lehre sind fundierte Englischkenntnisse notwendig.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Mai 2013
Kennzahl: 1590/13/003
Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Architektur eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2013, am Institut für Architektur und Medien für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architekturstudium an einer Universität. Doktorat im Bereich Architektur, Schwerpunkt Architekturgeometrie und/oder Digitale Modellierverfahren.
Gewünschte Qualifikationen: Doktorat und Postdoc-Forschung und wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich Architekturgeometrie und/oder Digitale Modellierverfahren bzw. Digitale Fabrikation. Programmiererfahrung und vertiefte Kenntnisse digitaler Architektur-Entwurfswerkzeuge und CAD-CAM Verfahren. Umfangreiche Lehrerfahrung (auch international) und ausgewiesenes didaktisches Geschick. Erfahrung im Verfassen und Beantragen von Forschungsprojekten. Internationale Erfahrung, gute Englischkenntnisse, Teamfähigkeit.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2013
Kennzahl: 1610/13/005
2 Stellen einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2013, am Institut für Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Architektur an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche/r AbsolventIn der Studienrichtung Architektur; hohe entwerferische Begabung; Interesse an Fragen der Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens und am Mitgestalten des neuen Institutes. Freude und Engagement in der Lehre und im Umgang mit den Studierenden sowie Interesse an Pädagogik. Bereitschaft und Fähigkeiten zur Teamarbeit sowie zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung werden erwartet; EDV-Kenntnisse, MS-Office, Autocad, Indesign, Photoshop werden vorausgesetzt. Die Tätigkeit sieht die Mitwirkung an der Konstruktion und Entwurfslehre sowie den damit verknüpften Forschungsprojekten im Bereich der Angewandten Forschung vor.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2013
Kennzahl: 1630/13/007
Der Dekan: Peters
Fakultät für Bauingenieurwissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2013, am Institut für Angewandte Geowissenschaften.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Masterstudium Erdwissenschaften mit Vertiefung Ingenieurgeologie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in den geologischen Labors: Kenntnisse in der geologischen/mineralogischen Charakterisierung von Gesteinen (inkl. XRD, Tonmineralogie, Slake Durabiliy, Abrasivität von Gesteinen, Dünnschliffanalysen). Wünschenswert sind weiters Kenntnisse im Bereich Vermessungstechnologien (Laser- und Radartechniken) und die Fähigkeit eigenständige Geländearbeiten in hochalpinen Gebieten durchzuführen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2013
Kennzahl: 2210/13/014
Der Dekan: Fellendorf
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für Professoren Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre - mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2013, am Institut für Fahrzeugtechnik.
Aufnahmebedingungen: Facheinschlägiges Doktorat entsprechend der gewünschten Qualifikation. Habilitation erwünscht.
Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation auf dem Gebiet der automotiven Mechatronik. Erfahrung in Abwicklung industrienaher Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Organisations-, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Bereitschaft zur internationalen Forschungszusammenarbeit wird vorausgesetzt.
Inhaltliche Schwerpunkte: Interdisziplinäres Zusammenwirken elektronischer und mechanischer Systeme sowie deren IT Strukturen im Fahrzeug (Antriebsstrang, Fahrwerk, Assistenzsysteme, Infotainment). Entwicklung mechatronischer Systeme unter Verwendung von Modellbildung und Simulation sowie experimenteller Verfahren, wie z.B. HIL, SIL, MIL (Model in the Loop).
Aufgaben: Aufbau und Führung einer Forschungsgruppe im Fachgebiet der automotiven Mechatronik. Vertretung des Fachgebietes in der Lehre, Betreuen von Masterarbeiten und Mitwirkung an der Betreuung von Dissertationen. Akquisition, Management und fachliche Leitung von Forschungsprojekten.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Mai 2013
Kennzahl: 3310/13/014
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2013, am Institut für Fahrzeugtechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Richtungen Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau oder Mechatronik.
Gewünschte Qualifikationen: Gute Kenntnisse in Mechanik, Regelungstechnik und IT. Vorkenntnisse über CAx-Tools. Organisatorische und didaktische Fähigkeiten für die Mitarbeit in der Lehre und bei wissenschaftlichen Veranstaltungen.
Inhaltlicher Schwerpunkt: Modellbildung und Simulation sowie experimentelle Erprobung in der Fahrzeugdynamik, Reifen-Fahrbahn Interaktion.
Aufgaben: Mitarbeit in Lehre und Forschung, Erstellung von technisch/wissenschaftlichen Dokumenten, Organisation von Lehre und wissenschaftlichen Veranstaltungen; Bearbeitung eines Forschungsprojekts mit dem Ziel der Promotion.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. Mai 2013
Kennzahl: 3310/13/015
Der Dekan: Sommitsch
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24/I, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (office6000.tcvb@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Senior Scientist, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2013, am Institut für Biochemie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium einer naturwissenschaftlichen Fachrichtung, bevorzugt Chemie, Biochemie, Molekularbiologie.
Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrung und Kenntnisse von biochemischen und molekularbiologischen Arbeitstechniken werden vorausgesetzt. Insbesondere Kenntnisse im Bereich der Proteinexpression, -reinigung und -charakterisierung ("steady-state" und schnelle Enzymkinetik). Ferner wird die Betreuung von Großgeräten im Bereich der Massenspektrometrie und Mikrokalorimetrie erwartet. Ein hohes Maß an organisatorischen Fähigkeiten sowie Führungs- und Managementkompetenz für die Abwicklung von Forschungsprojekten und Aufgaben der allgemeinen universitären Verwaltung ist ebenfalls erforderlich. Bewerberinnen und Bewerber, die Kenntnisse und Erfahrungen auf diesen Gebieten vorweisen, werden bevorzugt aufgenommen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 23. Mai 2013
Kennzahl: 6480/13/006
Der Dekan: Uhlig
