Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
25.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (bewerbungen.tmtph@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in mit Doktorat, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Jänner 2013, am Institut für Optimierung und Diskrete Mathematik (Math B).
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Mathematik oder Theoretischen Informatik; facheinschlägiges Doktorat.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse und Forschungserfahrung auf dem Gebiet der Diskreten Mathematik, im speziellen auf den Gebieten Probabilistische Kombinatorik, Zufällige Graphen und Graphentheorie. Bereitschaft zur Mitarbeit in der Arbeitsgruppe Diskrete Mathematik. Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
Einstufung: B 1
nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14x jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 14. November 2012
Kennzahl: 5020/12/012
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Experimentalphysik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium Physik oder Physikalische Chemie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: BewerberInnen sollen gute Kenntnisse im Bereich Atom-, Molekül- und Cluster- und Oberflächenphysik besitzen und über Erfahrungen mit experimentellen und/oder theoretischen Methoden der Molekülphysik verfügen. Mit der Stelle sind Lehraufgaben verbunden, die in der Regel die Betreuung von Praktika oder von Übungsgruppen beinhalten.
Einstufung: B 1
nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.532,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. November 2012
Kennzahl: 5110/12/011
Der Dekan: Ernst
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (office6000.tcvb@tugraz.at) zu richten.
Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle, vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Prozess- und Partikeltechnik für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Technischen Chemie oder Verfahrenstechnik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Detailierte Kenntnisse der chemischen Verfahrenstechnik und der Prozesstechnik, Reaktionsauslegung im Bereich der heterogenen Katalyse. Erfahrung mit organo-metallischen Systemen. Umfangreiches Wissen im Bereich der Analytik von pharmazeutischen Prozessen. Erfahrung mit industriellen Anwendungen, sowie sicheres Englisch in Wort und Schrift und didaktische Eignung zur Mitwirkung in der Lehre der VT- und CPE-Studien.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 7. November 2012
Kennzahl: 6690/12/034
Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle, vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Biotechnologie und Bioprozesstechnik für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Doktorat in einem Gebiet der Biotechnologie.
Gewünschte Qualifikationen: Eine mindestens einjährige externe Post Doc Berufserfahrung. Umfassende Kenntnisse und wissenschaftliche Erfahrungen in den Gebieten der Enzymtechnologie und der mikrobiellen Bioprozesstechnik im Hinblick auf das zu entwickelnde Fach „Bioprozessentwicklung (Bioprocess Engineering Science)“; Erfahrung in der Integration von molekularen und prozessrelevanten Techniken in der Entwicklung von Bioprozessen; nachgewiesene Lehrtätigkeit in Biotechnologie und Bioprozesstechnik sowie Erfahrung in der Mitbetreuung von Diplomarbeiten und Dissertationen. Die Mitarbeit in industrienahen Konsortialprojekten, an denen das Institut beteiligt ist, sowie die Bereitschaft zur Habilitation im Rahmen einer Qualifikationsvereinbarung werden erwartet.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.381,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 7. November 2012
Kennzahl: 6510/12/033
Der Dekan: Uhlig
25.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Fakultät für Bauingenieurwissenschaften
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Stahlbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Matura, sehr gute EDV (MS-Office-Produkte, Internet) und Englischkenntnisse, strukturierte und selbständige Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisation verschiedener Veranstaltungen, Schriftverkehr, Terminplanung, Administration von Forschungsprojekten, Erfahrung im Universitätsbereich (TUGrazOnline, SAP) wäre sehr vorteilhaft.
Einstufung: IIb
nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.682,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. November 2012
Kennzahl: 2050/12/021
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Hochbau.
Aufnahmebedingungen: HTL Mechatronik/Elektronik/Automatisierung oder gleichwertige Qualifikation.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in den nachfolgend angeführten Bereichen: Aufbau, Adaptierung, Wartung, Kalibrierung, Instandhaltung, Reparatur von Versuchseinrichtungen, Geräten und Sensorik für Messaufgaben im Bauphysiklabor; Planung, Betreuung und Abnahme von Elektronik, Pneumatik, Hydraulik, Steuerungstechnik, SPS, Maschinenbau; Beratung, Konzeption, Durchführung versuchstechnischer Aufgaben und Installation von Messtechnik an Versuchsobjekten;
vorteilhaft sind gute Kenntnisse im Umgang mit EDV (Server, Terminals, PC´s und Netzwerktechnik), Englisch, handwerkliche Fähigkeiten und Werkstattkenntnisse, Praxis. Erwartet wird aktives, selbständiges, zielstrebiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten in einem erfolgreichen Team.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.795,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. November 2012
Kennzahl: 2190/12/024
Der Dekan: Fellendorf
Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (bewerbungen.tmtph@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Dezember 2012, am Institut für Ingenieurgeodäsie und Messsysteme.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene Matura, vorzugsweise HTL Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Maschinenbau.
Gewünschte Qualifikationen:
Erfahrung in den nachfogend angeführten Bereichen: Praktische Erfahrung im Umgang mit der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik; Konzeption messtechnischer Lösungen; Aufbau und Adaptierung von Messeinrichtungen für Präzisionsmessungen; Wartung, Kalibrierung, Instandhaltung und Reparatur von Messeinrichtungen; Planung, Betreuung und Abnahme bei der Vergabe oben angeführter Arbeiten an Fremdfirmen (Elektronik, Steuerungstechnik, Mechanik); Beratung und Durchführung messtechnischer Aufgaben und Installation der Messtechnik an Prüfobjekten; handwerkliche Fähigkeiten (Drehen, Fräsen,...) und Werkstattkenntnisse; vorteilhaft sind Kenntnisse in der Programmierung mit LabView oder Matlab; Führerschein B.
Als wesentlich sehen wir aktives, selbständiges, zuverlässiges und genaues Arbeiten in einem erfolgreichen Team zur Erstellung innovativer messtechnischer Lösungen.
Einstufung: IIIa
nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.795,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 14. November 2012
Kennzahl: 5200/12/013
Der Dekan: Ernst
