Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
332.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Fakultät für Architektur
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Stefan Peters, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.
Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Jänner 2014, am Institut für Tragwerksentwurf.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Architektur- oder Bauingenieurstudium an einer Universität mit sehr gutem Erfolg (Dipl.-Ing./Msc) und aktivem Interesse an den konstruktiven Fächern, insbesondere im Kontext Form/Tragkonstruktion/Material.
Gewünschte Qualifikationen: Ausgeprägtes räumlich-geometrisches Verständnis und entsprechende Erfahrung mit 3D-Konstruktionssoftware (eventl. Skripting) bzw. Finite-Element-Software; sehr gute Englischkenntnisse; praktische Erfahrung wäre wünschenswert.
Die Mitarbeit an unserem Institut bringt Sie an die Schnittstelle von Architektur und Bauingenieurwesen. Bereits in der Lehre garantiert Ihnen die gute Zusammenarbeit mit anderen Instituten, ArchitektInnen und IngenieurInnen aus der Praxis abwechslungsreiche und zeitgemäße Aufgabenstellungen und die Beschäftigung mit neuesten Entwicklungen des Entwerfens und Konstruierens. Wir bieten Ihnen außerdem die Möglichkeit zur Mitarbeit an interessanten und praxisorientierten Forschungsprojekten, bei denen Sie sich auch auf einem hohen theoretischen Niveau weiterbilden können.
Ziel ist, die eigenen Forschungen mit einer Promotion abzuschließen. Außerdem wird die Freude an der Lehre gewünscht und Engagement in der inhaltlichen und organisatorischen Ausrichtung des Institutes erwartet.
Es erwartet sie ein motiviertes Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an einer exzellenten und international ausgerichteten Universität in attraktiver Innenstadtlage von Graz. Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. Oktober 2013
Kennzahl: 1400/13/014
2 Stellen einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium in einem institutsrelevanten Fachgebiet (Architektur, Landschaftsarchitektur) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Entwurf und in der Konzeption von Projekten im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft; Lehrerfahrung in fachrelevanten Bereichen; Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Forschungsprojekten im Themenfeld von Architektur, Landschaft und Städtebau; Teamfähigkeit; Freude und Engagement im Umgang mit den Studierenden; Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit; gute Kenntnisse der fachrelevanten Software.
Die Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Lehre, Forschung bzw. Erschließung der Künste und Verwaltung: Selbstständige Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen; Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten; Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Institutes.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.281,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 1530/13/013
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten, Ersatzkraft, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2013, am Institut für Wohnbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Herausragende Fähigkeiten in architektonischem Konzept und Entwurf und/oder substantielle Erfahrung im Umgang mit themenspezifischen und interdisziplinären Forschungsprojekten. Teamfähigkeit und Interesse an der Lehre und an den institutsspezifischen Lehr- und Forschungsinhalten. Gute Kenntnisse der gängigen CAD und EDV Programme.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.281,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 1570/13/015
Der Dekan: Peters
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24/I, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (office6000.tcvb@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für 6 Jahre, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Umweltbiotechnologie.
Aufnahmebedingungen: Ein abgeschlossenes Doktoratsstudium im Umfeld des Fachgebietes Biotechnologie/Mikrobiologie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Lehr- und Forschungserfarhung im Bereich der Umweltbiotechnologie sind erforderlich. Weiters sind sehr gute Englisch-Kenntnisse Bedingung. Der Tätigkeitsschwerpunkt in der Forschung wird auf den Bereich Biocontrol Technologies gelegt. Deshalb sind Kenntnisse von omics-Technologien (Metagenomics, Transcriptomics) aber auch von Strategien zur Produktentwicklung von Biologicals erwünscht. Ihre/Seine Fachkompetenz sollte in Publikationen ausgewiesen sein. Zum Tätigkeitsbereich der Stelleninhaberin/des Stelleninhabers gehört auch die organisatorische Leitung bzw. Mitarbeit bei Lehrveranstaltungen des Institutes für Umweltbiotechnologie (z.B. Labor Umwelt- und Lebensmittelbiotechnologie, Qualitätssicherung in der Biotechnologie).
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.411,70 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 6530/13/010
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Chemische Verfahrenstechnik und Umwelttechnik.
Aufnahmebedingungen: Absolvent/in der Studienrichtung Verfahrenstechnik, Technische Chemie mit Studienzweig Chemieingenieurwesen an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Didaktische Eignung und Bereitschaft zur Mitwirkung und Betreuung von Lehrveranstaltungen, Abschlussarbeiten und Laborversuchen. Gute Kenntnisse im Bereich der Reaktionstechnik, insbesondere homogene und heterogene Katalyse mit Stoffaustausch. Erfahrung mit CFD-Simulationsprogrammen (Fluent) und Prozesssimulationssoftware (Aspen Plus). Bereitschaft, das Institut und die TU Graz bei wissenschaftlichen Veranstaltungen durch (vor allem englischsprachige) Beiträge aus der Forschung zu vertreten. Fähigkeit zur eigenständigen Forschungsarbeit auf dem Disserationsgebiet, ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit.
Bewerberinnen und Bewerber, die diese Kenntnisse vorweisen, werden bevorzugt aufgenommen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 6670/13/011
Der Dekan: Uhlig
Fakultät für Informatik
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten befristet bis 31. Dezember 2015, 30 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Softwaretechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätstudium der Informatik bzw. Softwareentwicklung-Wirtschaft.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in den Bereichen "Recommender Systeme" und "Objektorientierte Softwareentwicklung".
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.921,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 7160/13/012
Der Dekan: Wotawa
332.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Rektor
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2013, an der Organisationseinheit Personal-/Kompetenzentwicklung (50%) und Strategie und Organisationsentwicklung (50%)
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, Universität) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung bzw. erste Berufserfahrung in diesen Bereichen; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office; Interesse und Engagement in der Konzeption, Planung, Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluierung von Personal- und Organisationsentwicklungsaktivitäten sowie Freude an administrativen und organisatorischen Tätigkeiten; zuverlässiger, diskreter und selbstständiger Arbeitsstil, hohe Kommunikationsfähigkeit, Freundlichkeit und Hands on-Mentalität.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.335,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 25. September 2013
Kennzahl: 22/R/96030-92150/13
Der Rektor: Kainz
