Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
159.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren
Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik
An der TU Graz / Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik ist die Professur
Kryptografie
(Cryptography)
am Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie schnellstmöglich zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis gemäß § 98 UG angestellt.
Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, welche Design und Analyse moderner kryptografischer Verfahren für Security und Privacy in relevanten Anwendungsbereichen voranbringt und das Fach Kryptografie in Forschung und Lehre vertritt. In der Lehre soll die Professur dabei in der Grund- und in der Vertiefungsausbildung der Studien Informatik, Telematik, Softwareentwicklung-Wirtschaft und im Informatik-Lehramt mitwirken.
Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach international vertreten zu können und um eine Mitwirkung in der Lehre der neu (2014-2016) in Englisch ausgerichteten Masterstudien des Faches Informatik zu ermöglichen. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.
Anstellungserfordernisse:
- Ein der Verwendung entsprechendes abgeschlossenes Doktorat;
- Eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder habilitationsäquivalente Qualifikation;
- Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, die im Rahmen von Publikationen in international anerkannten Tagungen und Journalen dokumentiert wurden;
- Internationale Ausrichtung mit mehrjähriger internationaler Erfahrung;
- Qualifikation zur Führungskraft.
Erwartet werden:
- Die Beteiligung an der Lehre der TU Graz auf Bachelor, Master- und Doktoratsniveau.
- Eine hervorragende pädagogische und didaktische Eignung und Erfahrung.
- Die engagierte Betreuung der Studierenden.
- Erfahrung mit der Anbahnung und Durchführung von Drittmittelprojekten oder Industrieerfahrung;
- Die Einbindung in die Forschungsschwerpunkte des Instituts, der Fakultät und der TU Graz.
- Die Bereitschaft zur wissenschaftlichen Zusammenarbeit in der inter-/nationalen Forschungsgemeinschaft, wie auch mit der Industrie.
- Die aktive Mitwirkung in den universitären Verwaltungsaufgaben.
Die TU Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.
Bewerberinnen und Bewerber werden gebeten, ihre Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen
- unter Verwendung des beigestellten Bewerbungsformulars
(in Deutsch und Englisch unter http://www.iaik.tugraz.at/crypto) und
- unter Anschluss eines Lebenslaufs zum wissenschaftlichen Werdegang
(inkl. der Kopien zu Zeugnissen, Urkunden, Publikationsverzeichnis, Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit) und
- unter Anschluss der Kopien der fünf wichtigsten Publikationen sowie
- unter Angabe von Referenzen
in elektronischer Form bis spätestens
28. Mai 2014
(Datum des E-Mail-Einganges) an den Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz, E-Mail: informatik@tugraz.at zu richten.
Der Dekan: Wotawa
159.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Fakultät für Bauingenieurwissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Martin Fellendorf, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2014, am Institut für Baumechanik.
Aufnahmebedingungen: Universitätsstudium im Bereich Bauwesen, Maschinenbau, Technische Physik oder Technische Mathematik. Kenntnisse in Mechanik, Deutschkenntnisse (ausreichend für die Lehre), Englischkenntnisse.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse in Kontinuumsmechanik, BEM und FEM, Programmierkenntnisse in C++.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 2610/14/002
Der Dekan: Fellendorf
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.
Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2014, am Institut für Maschinenbau- und Betriebsinformatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- bzw. Masterstudium (Wirtschaftsinformatik, Softwareentwicklung-Wirtschaft, Telematik, Informatik).
Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Softwareentwicklungs- und Programmierkenntnisse. Vertiefte Kenntnisse bzw. Berufserfahrung in den Bereichen IT-Systemarchitektur, IT-Service Design und/oder Modellierung und Simulation. Im Falle eines rein technischen Studienabschlusses werden Bewerber/innen bevorzugt, die eine wirtschaftliche Zusatzqualifikation nachweisen können.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. Mai 2014
Kennzahl: 3740/14/004
Der Dekan: Sommitsch
Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten.
Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2014, am Institut für Computer Graphik und Wissensvisualisierung für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Dr.-Studium der technischen Wissenschaften (Informatik, Mathematik).
Gewünschte Qualifikationen: Zur Ergänzung unseres interdisziplinären Forschungsteams suchen wir eine herausragende Wissenschaftlerin mit Forschungsschwerpunkten auf „Geometry Processing“ und „Computer Aided Geometric Design“ mit Expertise in Unterteilungsflächen. Fachkenntnis und Erfahrung mit Isogeometrischer Analyse ist wünschenswert.
Wir erwarten eine motivierte Forscherin mit Interesse und Erfahrung im Bereich Geometrieverarbeitung. Die erfolgreiche Kandidatin hat ein ausgezeichnetes Verständnis von Computer Aided Geometric Design, Geometrischer Modellierung und Erfahrung in Unterteilungsflächen. Zu den Tätigkeiten der Stelleninhaberin zählen die wissenschaftliche Erschließung des Forschungsgebietes, die Akquise und Koordination von Drittmittelprojekten, die Abhaltung und der Ausbau von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Bakk- und Masterarbeiten sowie die Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten. Weiteres setzen wir ausgezeichnete Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift voraus, sowie Erfahrung in der Projektleitung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten. Wir erwarten hohe Teamfähigkeit, Engagement, Durchsetzungsfähigkeit und Flexibilität.
Das Institut für Computer Graphik & Wissensvisualisierung (CGV) betreibt angewandte Forschung an der Schnittstelle von Computer Graphik, Simulation und Digitaler Bibliotheken. Das Institut hat sich im Cluster „Visual Computing“ an der TU Graz im Forschungsgebiet der Geometrieverarbeitung (Geometry Processing) etabliert. Innerhalb des Themas Geometrieverarbeitung hat sich die Forschung am CGV in mehrere Richtungen entwickelt. Einige der Forschungsschwerpunkte sind Generative und Rekonstruktive Modellierung, die Erstellung hochqualitativer Oberflächen (insbesondere im Zusammenhang mit Unterteilungsflächen), Virtual Reality, Semantik von 3D-Modellen und Digitale Bibliotheken zur Verwaltung von digitalen und digitalisierten Inhalten. Welche Darstellung der Geometrie adäquat ist für die jeweilige Problemstellung, ist die zentrale Fragestellung in allen unseren Forschungsthemen.
Eine wichtige ausstehende Frage, der wir in den nächsten Jahren am CGV nachgehen wollen, ist, wie eine effiziente und reduzierte Darstellung für Freiformflächen aussieht. Eine damit überlappende Fragestellung ist die effiziente Analyse/Simulation von Freiformflächen. Unsere Expertise an der Schnittstelle von Simulation und Geometrischer Modellierung von Freiformflächen wollen wir dahingehend weiter ausbauen. Isogeometrie ist ein vielversprechender Ansatz zur effizienten physikalischen Simulation und numerischen Analyse von Freiformflächen den wir weiter explorieren wollen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.483,30 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 7110/14/011
Der Dekan: Wotawa
159.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Rektor
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2014, an der Organisationseinheit F&T-Haus.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Fachmatura (HAK) und/oder Berufserfahrung im Office Management von Vorteil. Ausgezeichnete Kenntnisse des MS-Office-Paketes, Erfahrung mit Datenbanken und der Organisation von Veranstaltungen, sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.864,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 9/R/PA/93070/14
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2014, an der Organisationseinheit Internationale Beziehungen und Mobilitätsprogramme.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache, umfassende EDV Kenntnisse (Office Paket); Erfahrung im Umgang mit Hochschuleinrichtungen im In- und Ausland, Kenntnisse über das österreichische und ausländische Hochschulsystem, Erfahrung in professioneller Beratungstätigkeit, Organisationsgeschick, Freude und Geschick im Umgang mit in- und ausländischen Studierenden und Angehörigen von Hochschuleinrichtungen, Sensibilität für interkulturelle Belange, Auslandserfahrung, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität, Engagement, Motivation.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.384,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 10/R/PA/94060/14
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2014, an der Organisationseinheit Büro des Rektorates.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene einschlägige Hochschulausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Ausgewiesene mehrjährige Tätigkeit im Bereich der Public Relations;
Erfahrung in der Mitarbeiterführung;
ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit;
Affinität zu Themen der technischen Wissenschaften und der Universitätspolitik;
Kenntnisse der Universitätsstrukturen;
Qualifikation zur Teamführung.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.384,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 21. April 2014
Kennzahl: 8/R/PA/92000/14
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufs, der Beschreibung der bisherigen Führungserfahrung und unter Anschluss von Beispielen zu den erfolgreichsten Kommunikationsmaßnahmen (inkl. zumindest dreier Pressetexte bzw. journalistischer Texte, möglichst zu wissenschaftlich-technischen Themen) und genauer Bezeichnung der Stelle an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten.
Der Rektor: Kainz
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2014, am Institut für Wärmetechnik.
Aufnahmebedingungen: Matura, vorzugsweise HTL.
Gewünschte Qualifikationen: Praktische Erfahrungen mit Versuchsstandsaufbauten im wärmetechnischen Bereich und in der Mess- und Regelungstechnik sowie fundierte EDV-Kenntnisse. Zuverlässigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.864,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 3070/14/005
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2014, am Institut für Thermische Turbomaschinen und Maschinendynamik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Selbständige Führung der Sekretariatsarbeit des Institutes zur Unterstützung des Institutes in Lehr- und Forschungstätigkeit, gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse (Bürosoftware, Kalkulationsprogramme), englische Sprache in Wort und Schrift, sowie Kenntnisse in Buchhaltung und Bilanzierung zur Durchführung der Abrechnungen von Instituts- und Forschungsprojekten.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.748,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. April 2014
Kennzahl: 3190/14/006
Der Dekan: Sommitsch
