Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

142.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

An der Technischen Universität Graz (TU Graz) besetzt die Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften die vom Field of Expertise (FoE) „Mobility and Production“ unterstützte und gemäß § 99 UG gewidmete Professur

Advanced Manufacturing (AM)

Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem gemäß § 99 (1) UG auf 5 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz und einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden pro Woche ehestmöglich angestellt. Die Zuordnung der Professur erfolgt zum Institut für Fertigungstechnik der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, um das Fachgebiet der „Produktion im Maschinenbau“ innerhalb der Fakultätsinitiative „Smart Production Graz“ und des Field of Expertise (FoE) „Mobility and Production“ im Rahmen der neuen Forschungs- und Lernfabrik der TU Graz zu entwickeln.

Die Professur soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertreten.

Schwerpunkte des künftigen Aufgabenfeldes:

Entwicklung und Umsetzung eines Konzeptes der Forschungs- und Lernfabrik TU Graz
Implementierung von Industrie 4.0 in die Forschungs- und Lernfabrik
Höchstmögliche Flexibilität und Automatisierung durch „Batch Size One“ Produktion eines konkreten Produktes als Pilotprojekt
Zusätzliche Einwerbung von Drittmitteln für die Ausrüstung und den Betrieb der Forschungs- und Lernfabrik

Die Professur verantwortet in der Lehre die Ausbildung der Studierenden im Rahmen der Forschungs- und Lernfabrik und erarbeitet hierzu neue didaktische Ansätze.

In der Forschung wird die einschlägige wissenschaftliche Expertise auf dem Gebiet „Advanced Manufacturing“ erwartet. Die Bereitschaft zu einer interdisziplinären Forschungstätigkeit innerhalb und außerhalb der TU Graz wird vorausgesetzt.

Anstellungserfordernisse:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen (Publikationen, Leitung von Forschungsprojekten etc.)

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach international vertreten zu können und um eine Mitwirkung in der Lehre von an der TU Graz in Englisch ausgerichteten Master- und PhD-Studien zu gewährleisten. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird erwartet.

Darüber hinaus werden gewünscht:

Großes Engagement in der Lehre
Eine hervorragende didaktische Eignung
Industriekontakte und eine gute Vernetzung innerhalb der internationalen Forschungsgemeinschaft
Die Erfahrung und Fähigkeit, eine Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten
Eine mehrjährige facheinschlägige außeruniversitäre Praxis

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zum Erreichen eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Der Bewerbung sind die folgenden Dokumente beizulegen: Ein aussagekräftiger Lebenslauf, Kopien der wichtigsten Zeugnisse, eine Beschreibung des beruflichen Werdegangs in Forschung, Lehre und Industrie sowie die Liste der Veröffentlichungen, Vorträge und wissenschaftlichen Arbeiten, die fünf wichtigsten Publikationen sowie eine Darstellung der wichtigsten Projekte, an denen der Bewerber/die Bewerberin maßgeblich mitgewirkt hat.

Bewerbungen sind in elektronischer Form bis spätestens

8. April 2015

(Datum des E-Mail-Eingangs) an das Dekanat der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz, (dekanat.mbww@tugraz.at) zu übermitteln. Neben den Bewerbungsunterlagen ist für die Datenerfassung das unter (www.maschinenbau.tugraz.at) verfügbare Bewerbungsformular zu verwenden.

Der Dekan: Sommitsch

142.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Architektur

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Stefan Peters, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2015, am Institut für Gebäudelehre.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom-, Master oder Magister-Universitätsstudium der Architektur.
Gewünschte Qualifikationen: Überdurchschnittliche/r AbsolventIn der Studienrichtung Architektur, hohe entwerferische Begabung; Interesse an Fragen der Architekturtypologien sowie Entwurfsmethoden; Freude und Engagement in der Lehre, im Umgang mit den Studierenden und in der Präsentation des Institutes, Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit sowie zur Mitarbeit an Organisation und Verwaltung werden erwartet; EDV-Kenntnisse, MS-Office, Autocad, Indesign, Photoshop. Die Tätigkeit sieht die Mitwirkung an der Entwurfslehre sowie den damit verknüpften Forschungsprojekten im Bereich der Angewandten Forschung vor.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. März 2015
Kennzahl: 1470/15/001

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2015, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium an einer Universität in einem institutsrelevanten Fachgebiet (Architektur, Landschaftsarchitektur).
Gewünschte Qualifikationen: Besondere Fähigkeiten und Erfahrungen im Entwurf und in der Konzeption von Projekten im erweiterten Kontext von Architektur und Landschaft. Lehrerfahrung in fachrelevanten Bereichen. Erfahrung in der selbstständigen Abwicklung von Forschungsprojekten im Themenfeld von Architektur, Landschaft und Städtebau. Teamfähigkeit; Freude und Engagement im Umgang mit den Studierenden. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit. Gute Kenntnisse der fachrelevanten Software. Die Aufgaben erstrecken sich über die Bereiche Lehre, Forschung bzw. Erschließung der Künste und Verwaltung: Selbstständige Organisation und Betreuung von Lehrveranstaltungen. Konzeption, Vorbereitung und Leitung von Forschungsprojekten. Mitarbeit an interdisziplinären Forschungsprojekten des Institutes.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 1. April 2015
Kennzahl: 1530/15/002

Der Dekan: Peters

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2015, am Institut für Felsmechanik und Tunnelbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium Geologie an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefung in Felsmechanik und Gebirgscharakterisierung bzw. Masterstudium Ingenieurgeologie. Erfahrungen in der numerischen Modellierung, sowie Datenverarbeitung und analytischen Berechnungsmethoden. Kenntnisse in der Aufschlussbeschreibung hinsichtlich des Trennflächengefüges. Interesse an Photogrammetrie und Fernerkundung sowie an praxisnaher, experimenteller Forschung zur Automatisierung der Gebirgscharakterisierung. Interesse an der Lehre. Erfahrungen mit dem Programm "ShapeMetriX3D" sind von Vorteil. Gute Fremdsprachenkenntnisse insbesondere Englisch (min. B1), Teamfähigkeit.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.331,45 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. März 2015
Kennzahl: 2200/15/003

Der Dekan: Zenz

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2015, am Institut für Medizintechnik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium aus "Biomedical Engineering" an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit guten Englisch-Kenntnissen in Wort und Schrift, Spezialisierung auf den Bereich Imaging und Instrumentation mit Erfahrung in Programmierung, Bild- oder Signalverarbeitung oder Bildgebenden Verfahren sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit. Der wissenschaftliche Aufgabenbereich umfasst die Entwicklung und Optimierung von MR-Techniken für Hochfeldanwendungen und der Quantifizierung von Biomarkern. Weiters die Mitwirkung und Durchführung von Lehraufgaben und im Bereich der Verwaltung.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. März 2015
Kennzahl: 7170/15/004

Der Dekan: Wotawa


126.	Beschlüsse des Rektorates

127.	Bestellung zum stellvertretenden Leiter des Institutes für Werkstoffkunde und Schweißtechnik

128.	Bestellung zum 1. und zum 2. stellvertretenden Leiter des Institutes für Semantische Datenanalyse/Knowledge Discovery

129.	Curriculum für das Bachelorstudium Information and Computer Engineering; Kundmachung

130.	Curriculum für das Masterstudium Information and Computer Engineering; Kundmachung

131.	Curriculum für das Masterstudium Geotechnical and Hydraulic Engineering; Kundmachung

132.	Habilitationskommission Dr. Harald Plank, wissenschaftliches Fach „Angewandte Physik“

133.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Maschinenelemente und Konstruktionslehre"

134.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft

135.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkstoffkunde und Schweißtechnik

136.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik

137.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektronik

138.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Festkörperphysik

139.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Geodäsie

140.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Molekulare Biotechnologie

141.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

142.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT