Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

172.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Graz University of Technology/Faculty of Technical Chemistry, Chemical & Process Engineering and Biotechnology seeks to appoint a full professor in the field of

Molecular Biotechnology

at the Institute of Molecular Biotechnology with an estimated appointment effective as of March 1st, 2016. The successful applicant will be appointed as professor on the basis of a permanent employment contract according to Section 98 of the Austrian Universities Act (§98 Universitätsgesetz).

For this position, we are seeking a person with an outstanding scientific track record who is able to develop a strong and visible research programme in the area of “Molecular Biotechnology” and will be able to teach a full and balanced curriculum of this subject.

The candidate's research activities should include aspects of advanced protein and cell engineering approaches, with the goal of knowledge-based effective development of next generation biocatalysts and uni/multicellular microbial cell systems. Areas of special interest are integrated development of microbial physiology for biotechnology and application-oriented synthetic biology.

The position will require the willingness to engage actively in collaborations within the Faculty of Technical Chemistry, Chemical & Process Engineering and Biotechnology. The new appointee will also be expected to contribute to the Field of Expertise “Human and Biotechnology” at Graz University of Technology and to participate in the inter-university project NAWI Graz. Furthermore, high interest and willingness to enter into strong collaborations with the Austrian Centre of Industrial Biotechnology (ACIB) is expected.

The position will require to take on a share of the overall teaching responsibilities of the Faculty of Technical Chemistry, Chemical & Process Engineering and Biotechnology at undergraduate, master's and doctoral levels, respectively. In due courses an active contribution to the academic self-administration of the university is also expected.

Requirements for employment are:

A university education in a relevant subject, including a completed doctoral degree (PhD). Degrees must comply with the Austrian accreditation standards;
An outstanding academic track record in research and teaching with an active involvement in international research in at least one of the fields listed above;
Teaching experience and outstanding didactic skills, preferably verified by Habilitation (venia docendi) or an equivalent academic qualification;
Demonstrated managerial skills and suitability for the role of leading and developing a research group and/or a university department.

To ensure effective international representation of the Institute and its work, especially teaching in English in the new Master Study Programmes at TU Graz and NAWI Graz, excellent spoken and written competence in English is required. Fluency in German, or the willingness to acquire it, is also expected.

Relocation to live in the greater Graz area is required.

In addition we expect:

Excellent teaching skills;
Commitment to teamwork and cooperation;
Proven track record of acquiring outside research funding.

Graz University of Technology has the strategic goal of increasing the percentage of women especially in management and academic positions, and therefore explicitly encourages qualified female candidates to apply. Until such time as a balanced proportion of women among the staff has been reached, women having equal qualifications to other candidates will be appointed prefrentially.

Interested applicants are requested to send a detailed application including

the applicant form available at http://www.tcvb.tugraz.at/dekanat/aktuelles
a C.V. (including copies of certificates and diplomas) including a description of their research and teaching experience to date
an outline of their planned activities in research and teaching as well as a concept for the future development of the department
a list of publication (including copies of the five most important publications)

in digital form to the Dean of the Faculty of Technical Chemistry, Chemical & Process Engineering and Biotechnology, Graz University of Technology, Stremayrgasse 9/IV, 8010 Graz, Austria; e-mail: jobs.tcvb@tugraz.at by

June 1st, 2015

at the latest (e-mail timestamp).

The Dean: Uhlig

An der Technischen Universität Graz / Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist die Professur für

Molekulare Biotechnologie

am Institut für Molekulare Biotechnologie voraussichtlich ab dem 1. März 2016 zu besetzen. Der Universitätsprofessor / die Universitätsprofessorin wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz angestellt.

Es wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber auf dem Gebiet der Molekularen Biotechnologie hervorragend ausgewiesen ist, dafür ein international anerkanntes Forschungsprogramm entwickeln wird und das Gebiet auch in der Lehre durch Abdeckung eines vollen und ausgewogenen Curriculums vertreten kann.

Die Forschungsschwerpunkte der Kandidatin/des Kandidaten sollten Aspekte von Zell- und Proteinengineering, mit dem Ziel der Entwicklung von Next-Generation Biokatalyseverfahren für ein-/mehrzellige Systeme, einschließen. Insbesondere ist die Entwicklung von neuen Ansätzen im Bereich der mikrobiellen Physiologie für die Biotechnologie und anwendungsorientiere Synthetische Biologie von besonderem Interesse.

Bei dieser Position ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie erforderlich. Es wird erwartet, dass die Kandidatin/der Kandidat zum Field of Expertise „Human und Biotechnologie“ der Technischen Universität Graz beiträgt und am inter-universitären Projekt NAWI Graz mitwirkt. Von der Kandidatin/dem Kandidaten wird eine aktive Zusammenarbeit mit dem Kompetenzzentrum Austrian Centre of Industrial Biotechnology (ACIB) gewünscht.

In der Lehre ist es notwendig einen Anteil an den Lehrverpflichtungen der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie auf dem Bachelor-, Master’s- und Doktoratslevel zu übernehmen. Nach einer Einarbeitungszeit wird auch eine aktive Teilnahme an der universitären Selbstverwaltung erwartet.

Anstellungserfordernisse:

Eine entsprechende abgeschlossene Universitätsausbildung mit Doktoratsabschluss (PhD).
Eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach.
Lehrerfahrung und hervorragende didaktische Fähigkeiten, möglichst durch eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine vergleichbare Qualifikation nachgewiesen.
Die Qualifikation zur Führungskraft.

Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden gefordert, um das Fach international vertreten zu können und um eine Mitwirkung in der Lehre der neu in Englisch ausgerichteten Masterstudien der TU Graz bzw. im Rahmen von NAWI Graz zu ermöglichen. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.

Zusätzlich erwarten wir:

Exzellenz in der Lehre
Bereitschaft zu Teamwork und der Zusammenarbeit mit Kollegen
Eine ausgewiesene Fähigkeit Drittmittel einzuwerben

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung

unter Verwendung des Bewerbungsformulars auf http://www.tcvb.tugraz.at/dekanat/aktuelles
mit beigefügtem Lebenslauf (inkl. Kopie der Zeugnisse und Dokumente) samt Darstellung des wissenschaftlichen Wirkens in Lehre und Forschung bzw. in der Industrie
mit einer Darstellung der beabsichtigen Forschungs- und Lehraktivitäten sowie der Entwicklung der Arbeitsgruppe am Institut
unter Beilage einer Liste der Publikationen (inkl. Kopien der fünf wichtigsten Publikationen)

in digitaler Form spätestens bis zum

1. Juni 2015

(E-Mail Eingangsdatum) an das Dekanat der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Technische Universität Graz, Stremayrgasse 9/IV, 8010 Graz, Österreich; E-Mail-Adresse jobs.tcvb@tugraz.at zu übermitteln.

Der Dekan: Uhlig

An der Technischen Universität Graz / Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie ist die Professur für

Festkörperchemie Moderner Energiespeichersysteme

am Institut für Chemische Technologie von Materialien voraussichtlich ab 1. Oktober 2015 zu besetzen. Der Universitätsprofessor / die Universitätsprofessorin wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz angestellt.

Es wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber auf dem Gebiet der modernen elektrochemischen Energiespeichersysteme hervorragend ausgewiesen ist, dafür ein international anerkanntes Forschungsprogramm entwickeln wird und das Gebiet auch in der Lehre durch Abdeckung eines vollen und ausgewogenen Curriculums vertreten kann. Erfahrung in der Leitung multidisziplinärer Institutsstrukturen und Projekte ist von Vorteil. Neben international sichtbaren und vernetzten Forschungsaktivitäten wird auch die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen (Kompentenzzentren im COMET-Programm der FFG, AIT, JR, etc.) in nationalen und internationalen Forschungsprogrammen erwartet.

Die Forschungsschwerpunkte der Kandidatin/des Kandidaten sollen Aspekte in Theorie und technologie-orientierter Praxis der Energiespeicherung unterschiedlicher elektrochemischer Systeme (z.B. Alkalimetall-, Mg-, Si-basierte Batterien) sowie der Erforschung, Entwicklung und Charakterisierung von Elektroden-, Elektrolyt-, und Separator-Materialien für diese Speichersysteme umfassen.

Bei dieser Position ist die Bereitschaft zur Zusammenarbeit innerhalb der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie erforderlich. Es wird erwartet, dass die Kandidatin/der Kandidat zu den Fields of Expertise „Advanced Material Science“ und „Mobility“ der Technischen Universität Graz beiträgt und am inter-universitären Projekt NAWI Graz mitwirkt.

Eine entsprechende abgeschlossene Universitätsausbildung mit Doktoratsabschluss (PhD).
Eine hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach.
Lehrerfahrung und hervorragende didaktische Fähigkeiten, möglichst durch eine einschlägige Habilitation (venia docendi) oder eine vergleichbare Qualifikation nachgewiesen.
Die Qualifikation zur Führungskraft.

Exzellenz in der Lehre
Bereitschaft zu Teamwork und der Zusammenarbeit mit Kollegen
Eine ausgewiesene Fähigkeit Drittmittel einzuwerben

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung

unter Verwendung des Bewerbungsformulars auf http://www.tcvb.tugraz.at/dekanat/aktuelles
mit beigefügtem Lebenslauf (inkl. Kopie der Zeugnisse und Dokumente) samt Darstellung des wissenschaftlichen Wirkens in Lehre und Forschung bzw. in der Industrie
mit einer Darstellung der beabsichtigen Forschungs- und Lehraktivitäten sowie der Entwicklung der Arbeitsgruppe am Institut
unter Beilage einer Liste der Publikationen (inkl. Kopien der fünf wichtigsten Publikationen)

in digitaler Form spätestens bis zum

1. Juni 2015

Der Dekan: Uhlig

172.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Univerisitätsstudium der Bauingenieurwissenschaften bzw. vergleichbarer Studienabschluss.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Untersuchung der Auslegung von Wasserkraftanlagen: Auslegung Wasserbaulicher Anlagen, Dämme, Sperren, Entlastungsbauten; Numerische und physikalische Modellierung; Wasserbautechnische Fragestellungen. Praxiserfahrung: Ingenieursbüro, Baufirma oder vergleichbaren Einrichtungen. Aufgabengebiete: Mitarbeit: - Betreuung von Drittmittelprojekten; Lehrbetrieb und Erstellung von Lehrbehelfen; Ausarbeitung von Forschungsanträgen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 2130/15/006

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Hochbau.
Aufnahmebedingungen: Ein zum Anstellungsbeginn abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Bauingenieurwissenschaften an einer Universität. Exzellente Kenntnisse im Konstruktiven Ingenieurbau.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Kenntnisse im Bereich der Bauphysik sowie im konstruktiven Hochbau. Kommunikations- und Teamfähigkeit. Gute Englischkenntnisse. Kenntnisse in der Anwendung bauphysikalischer Software.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Mai 2015
Kennzahl: 2190/15/007

Der Dekan: Zenz

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Festigkeitslehre.
Aufnahmebedingungen: Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Mitarbeit in Lehre und Forschung. Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Festkörpermechanik und der finiten Elemente Methode. Vertiefte Kenntnisse in Kontinuumsmechanik, Plastizität oder statistischer Mechanik, sowie Programmiererfahrung erwünscht.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 3040/15/004

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2015, am Institut für Mechanik.
Aufnahmebedingungen: Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Mitarbeit in Lehre und Forschung. Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Mechanik und vertiefte Kenntnisse in Strukturdynamik, Mehrkörperdynamik, Mechatronik oder nichtlinearen Schwingungen. Kenntnisse der numerischen und analytischen Modellierung mechanischer Schwingungen und Teamfähigkeit sind erwünscht.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 13. Mai 2015
Kennzahl: 3050/15/003

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Oszkar Biro, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz (zavec@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Elektronik.
Aufnahmebedingungen: Erfolgreich abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Elektrotechnik oder Telematik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektronik (Nachweis in den Bewerbungsunterlagen anhand einer Lehrveranstaltungsliste sowie Kopien von Matura-/Abitur-, Bachelor- und Master-/ Diplom-Zeugnissen). Gewünscht sind ebenfalls Erfahrungen auf dem Gebiet der Mikroelektronik insbesondere im Bereich der Halbleiterphysik, Devicetechnologie und des Schaltungsdesigns. Weiters sind Kenntnisse zum Schutz von Geräten gegen transiente Störungen vorteilhaft. Sehr gute Deutsch- und/oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hohe Motivation und Engagement.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 4390/15/007

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für Professoren Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Technische Informatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene sehr gute Promotion im Fach Technische Informatik oder gleichwertig.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse im Bereich zuverlässiger vernetzter eingebetteter Systeme, insbesondere experimetelle Forschung. Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift. Erfahrungen mit selbständiger Lehre im Bereich Technische Informatik. International sichtbare Publikationstätigkeit. Erfahrungen bei der Durchführung von Forschungsprojekten. Fähigkeit und Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Betreuung von Doktorand/inn/en und Diplomand/inn/en am Institut für Technische Informatik, Aufbau einer Forschungsgruppe, Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten werden vorausgesetzt.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 3.928,80 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 4480/15/005

Der Dekan: Biro

Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie, Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (bewerbungen.tmtph@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2015, am Institut für Festkörperphysik für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Doktorat und dem Schwerpunkt Experimentelle Festkörperphysik.
Gewünschte Qualifikationen: Die Bewerberin, soll die wissenschaftlichen Aktivitäten des Instituts ergänzen und erweitern. Zur Zeit laufen Projekte auf den Gebieten organische Sensorik, organische Solarzellen, metall-organische Grenzflächen, Röntgenstrukturuntersuchungen an organischen dünnen Schichten, Filmwachstum organischer Schichten, Halbleiter Bauelemente, sowie Untersuchungen zur Oberflächenchemie in Papierfasern. Wir suchen jemanden der ein dazu passendes Forschungsprogramm vorschlägt. Von der Bewerberin, wird erwartet, dass sie Projekte einwirbt, ein Team von Dissertant/Innen und Diplomand/Innen aufbaut und ihre wissenschaftlichen Arbeiten in qualitativ hochwertigen Journalen publiziert. Mit dieser Stelle sind Lehrverpflichtungen verbunden.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 3.928,80 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Mai 2015
Kennzahl: 5013/15/004

Der Dekan: Ernst

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Stremayrgasse 9/IV, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (jobs.tcvb@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Senior Scientist, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2015, am Institut für Biotechnologie und Bioprozesstechnik.
Aufnahmebedingungen: Doktorat aus Biotechnologie oder aus einem vergleichbaren technisch-naturwissenschaftlichen Doktoratsstudium mit Bezug zu Biotechnologie.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung und ausgezeichnete methodische Kenntnisse in der Forschung in den Themen Metabolomik und Metabolic Engineering sowie Enzym- und Bioprozesskinetik, Lehrerfahrung in Vorlesungen und Laborübungen der Bioprozesstechnik.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.546,-- brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 6510/15/005

Der Dekan: Uhlig

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Masterstudium Softwareentwicklung Wirtschaft (oder Telematik, Informatik oder ein vergleichbares Studium) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Bereich Forschung und Lehre im Rahmen der Arbeitsgruppe Computergrafik. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in folgenden wissenschaftlichen Bereichen: Visualisierung und User Interfaces für Augmented Reality, Echtzeitgrafik und GPU-Technologien. Weiters ist Erfahrung mit Betreuung von Studierenden und der Abwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich Computergraphik erwünscht. Wünschenswert sind weiters Erfahrungen mit Software-Entwicklung unter Verwendung folgender Systeme: C++, Template-Metaprogramming, CUDA, Equalizer, OpenSceneGraph. Wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich Computergrafik und Augmented Reality sowie Erfahrung mit nationalen Forschungsförderprogrammen sind wünschenswert.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 7100/15/008

1 Stelle einer/eines Senior Scientist, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium Telematik/Informatik (an einer Universität oder vergleichbares Studium).
Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Bereich Forschung und Lehre im Rahmen der Arbeitsgruppe Augmented Reality (Prof. Lepetit). Im Speziellen Kenntnisse in Online Learning-Verfahren für Computer Vision, speziell Discriminative Hough Forests, Prototype Learning und Shape Model Random Fields. Weitere Themen von Interesse sind Online Object Tracking/Pose Computation sowie Face Recognition. Weiters ist Erfahrung mit Betreuung von Studierenden und der Abwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich Computervision erwünscht.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.546,-- brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 7100/15/007

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für 6 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2015, am Institut für Health Care Engineering mit Europaprüfstelle für Medizinprodukte.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Technischen Wissenschaften im Bereich Elektrotechnik/ Biomedizinische Technik.
Gewünschte Qualifikationen: Lehrerfahrung im Bereich biomedizinische Messtechnik und Sensorik, Systemtheorie und Regelung. Forschungstätigkeit im Bereich Systemtheorie, Seneosrik, Biosignal- und Bildverarbeitung, Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln und einschlägige Publikationstätigkeit.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.546,-- brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 22. April 2015
Kennzahl: 7180/15/005

Der Dekan: Wotawa


161.	Ergebnis der Wahl des Jugendvertrauensrates der Technischen Universität Graz am 26. März 2015

162.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft

163.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Leichtbau

164.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik

165.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

166.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektrische Anlagen

167.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Chemische Technologie von Materialien

168.	Curriculum für das Masterstudium Biotechnology; Kundmachung

169.	Curriculum für das Masterstudium Mathematics; Kundmachung

170.	Förderungsstipendien für das Kalenderjahr 2015 an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik; Ausschreibung

171.	Leistungsstipendien für das Studienjahr 2014/2015 an der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik; Ausschreibung

172.	Stellenausschreibungen der TU Graz

173.	Ausschreibung einer Stelle einer wissenschaftlichen Projektmitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Projektmitarbeiters am Institut für Thermische Turbomaschinen und Maschinendynamik

	MITTEILUNGSBLATT