Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

178.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

An der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz ist die Stelle

einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für

Festigkeitslehre

am gleichnamigen Institut zum nächst möglichen Zeitpunkt zu besetzen. Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz und einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden pro Woche angestellt.

Die Bewerberin / der Bewerber soll auf dem Gebiet der Festigkeitslehre wissenschaftlich hervorragend ausgewiesen sein. Der Schwerpunkt der grundlagenorientierten Forschung sollte in einem oder mehreren der folgenden Gebiete liegen: Materialmodellierung, Materialsimulation und Kontinuumsmechanik. Neben der Forschung liegt der Schwerpunkt des Institutes im Bereich der fundierten Grundlagenausbildung in dem Fachgebiet Festigkeitslehre. Zudem ist die Abhaltung von vertiefenden Lehrveranstaltungen erwünscht. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Forschungsschwerpunkten und Kompetenzzentren erwartet.

Wir suchen eine durch Ausbildung und wissenschaftliche Tätigkeit international qualifizierte Person mit ausgezeichneten didaktischen Fähigkeiten und Erfahrung in der akademischen Lehre, die das Fach in Lehre und Forschung vertritt. Vorausgesetzt wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit, da an anderen Instituten und universitätsnahen Forschungseinrichtungen Themen zur angewandten Festigkeitslehre vertreten werden und es Ziel der TU Graz ist, dass das Gesamtgebiet Mechanik einen ausgewiesenen Forschungsschwerpunkt bildet.

Anstellungserfordernisse sind:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD).
Die hervorragende wissenschaftliche Qualifikation in Forschung und Lehre für das zu besetzende Fach.
Lehrerfahrung und ausgezeichnete didaktische Fähigkeiten, möglichst nachgewiesen durch eine einschlägige Habilitation oder eine vergleichbare Qualifikation.
Die Qualifikation zur Führungskraft.
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in der universitären Organisation.

Um das Fach in Lehre und Forschung national wie international vertreten zu können, werden sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Die Verlegung des Wohnsitzes in den Raum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zum Erreichen eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung (Zeugnisse und Urkunden, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit und Kopien der drei wichtigsten Publikationen in elektronischer Form bis spätestens

1. Juni 2015

(Datum des E-Mail-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23, A-8010 Graz, E-Mail (dekanat.mbww@TUGraz.at) zu übermitteln.

Für die Erfassung ist das unter http://www.maschinenbau.TUGraz.at verfügbare Bewerbungsformular der TU Graz zu verwenden.

Der Dekan: Sommitsch

178.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. August 2015, am Institut für Baustatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Studienrichtungen Bauingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder Mathematik.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Baustatik- und Mechanik-Kenntnisse. Vertiefte Kenntnisse in numerischen Methoden (FEM). Sehr gute EDV- und Programmierkenntnisse. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2015
Kennzahl: 2020/15/008

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Stahlbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Bauingenieurwissenschaften - Vertiefung konstruktiver Ingenieurbau.
Gewünschte Qualifikationen: Vertiefte Ausbildung Stahlbau, EDV-Kenntnisse insbesondere hinsichtlich FE-Berechnungen.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Mai 2015
Kennzahl: 2050/15/005

Der Dekan: Zenz

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal im Bereich der Professorenschaft an der TU Graz wird an der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Professoren-Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Unternehmungsführung und Organisation, für Frauen ausgeschrieben.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium der Studienrichtung Wirtschaftsingenieurwesen-Maschinenbau, Softwareentwicklung-Wirtschaft oder einer technischen Studienrichtung mit wirtschaftswissenschaftlicher Zusatzqualifikation.
Gewünschte Qualifikationen: Forschungsinteresse und Forschungserfahrung zu techno-ökonomischen Fragestellungen des strategischen Managements, insbesondere zu Geschäftsmodellen und Geschäftsmodellinnovationen, sowie zu Fragen der Unternehmensführung, speziell der betrieblichen Vorausschau, Erfahrung in der universitären Lehre und Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten, wissenschaftliche Publikations- und Vortragstätigkeit, Erfahrung in der Abwicklung von Forschungsprojekten, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; wissenschaftliche Auslandserfahrung wünschenswert.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 3.928,80 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Mai 2015
Kennzahl: 3720/15/005

Der Dekan: Sommitsch

178.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, an der Organisationseinheit Forschungs- & Technologie (F&T)-Haus.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes naturwissenschaftliches, technisches oder rechtswissenschaftliches Studium, Promotion erwünscht, sehr gutes Englisch, Tätigkeitsfeld und Aufgaben: Information, Services und Administration im Rahmen von Erfindungen, Patenten und Technologieverwertungsprojekten, Vertragsberatungen, Unterstützung u. Durchführung von Verwertungs-/Lizenzverhandlungen.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.427,30 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Mai 2015
Kennzahl: 11/R/PA/93070/15

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Architektur

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Stefan Peters, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juni 2015, am Institut für Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Matura; Freude an Büro- und Lehrorganisation sowie an Verrechnungs- und Finanzadministration; selbständige Arbeitsweise; Kommunikations- und Teamfähigkeit; hohes Engagement und Verlässlichkeit, EDV-Kentnisse (MS-Office Produkte); Englisch (in Wort und Schrift), Erfahrung im Universtitätsbetrieb (TUGrazOnline, SAP) wäre sehr vorteilhaft.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.779,90 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 6. Mai 2015
Kennzahl: 1630/15/003

Der Dekan: Peters


174.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Geowissenschaften

175.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugtechnik

176.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

177.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen

178.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT