Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

71.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik

An der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik der Technischen Universität Graz ist die Professur für

Theoretische Geodäsie und Satellitengeodäsie
(Theoretical Geodesy and Satellite Geodesy)

am Institut für Geodäsie ab 1. Dezember 2015 zu besetzen. Der Universitätsprofessor / die Universitätsprofessorin wird in einem gemäß § 98 UG unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.

Die Bewerberin bzw. der Bewerber soll auf dem gesamten Fachgebiet der Theoretischen Geodäsie und der Satellitengeodäsie, unter anderem auf dem Gebiet der satellitengebundenen Schwerefeldbestimmung und deren Nutzung in der Erdsystemforschung, durch eine hervorragende Leistung und internationale Vernetzung in Forschung und Lehre ausgewiesen sein. Eine daraus erwachsende interdisziplinäre und internationale Zusammenarbeit mit den weltweit renommierten facheinschlägigen Forschungsorganisationen wird erwartet.
Die Einbindung in die Lehre erfolgt auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau in den einschlägigen Studienangeboten an der TU Graz und in NAWI Graz (einer Kooperation von TU Graz und Universität Graz).

Anstellungserfordernisse sind:

Der Abschluss einer fachspezifischen inländischen oder ausländischen Universitätsbildung auf Doktoratsniveau,
die fachdidaktische und pädagogische Eignung, nachgewiesen durch eine einschlägige Habilitation oder eine vergleichbare Qualifikation,
die Qualifikation zur Führungskraft.

Erwartet werden zusätzlich:

Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten,
ausgezeichnete Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um das Fach international vertreten und die Master- und Doktorstudien des Faches in Englisch bedienen zu können,
Deutschkenntnisse bzw. die Bereitschaft zum raschen Erlernen der deutschen Sprache, falls keine oder nicht ausreichende Kenntnisse vorliegen,
Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Mitarbeit in universitären Gremien,
eine facheinschlägige Auslandserfahrung.

Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden ersucht, eine aussagekräftige Bewerbung

unter Verwendung des Bewerbungsformulars http://www.geoimaging.tugraz.at/docs/aktuelles.htm
mit beigefügtem Lebenslauf (inkl. Kopie der Zeugnisse und Dokumente)
mit der Darstellung des wissenschaftlichen Wirkens in Lehre und Forschung (inkl. Liste der Publikationen)
mit einer Darstellung der beabsichtigten Forschungsaktivitäten (eine Seite)
sowie mit den fünf wichtigsten Publikationen (im Volltext)

in elektronischer Form bis spätestens

31. Jänner 2015

(Datum des Email-Eingangs) an das Dekanat der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Technische Universität Graz, Petersgasse 16, 8010 Graz, bewerbungen.tmtph@tugraz.at, zu übermitteln.

Der Dekan: Ernst

71.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Oszkar Biro, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz (zavec@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Februar 2015, am Institut für Elektrische Anlagen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes einschlägiges Studium (an einer Universität), Schwerpunkt Energietechnik.
Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Kenntnisse bzg. elektrischer Energietechnik u. Anlagentechnik, Analyse und Berechnung elektrischer Verteilnetze, Einsatz und Auswirkung von dezentralen Energieeinspeisungen, Beherrschung der Softwaretools wie z.B. NEPLAN, Simulink, Visual Basic sowie systemnahe Messgeräte-Programmierung, Bereitschaft zur Mitarbeit in der Lehre und Betreuung von Führungen und Exkursionen sowie zur wissenschaftlichen Mitarbeit auf den Gebieten: Schaffung erweiterter Kompetenz auf dem Gebiet des Netzschutzes und Ausbaufragen speziell in Hinblick auf die bei Störungen auftretenden Beanspruchungen und deren Auswirkungen, Restrukturierung von Netzen, Netzausbau und Netzbetrieb, Steigerung der Systemverfügbarkeit, z.B. durch selektivere Schutzverfahren, Inselbildung bei wachsendem Anteil dezentraler Energieerzeugungsanlagen, Einbindung übergreifender Leittechnik, Analysen (Dynamik, Risiko) von Störungen und Risikominimierung durch optimierte Ausbau- und Betriebsstrategien (Security Risc Assessment), Verbesserung der Fehlerklärung z.B. durch genauere Ortungsverfahren, und Reduktion der Nichtverfügbarkeit, Erdungen und Personenschutz, Neue Prüfverfahren durch dynamische Simulation der Anlagenumgebung (Hardware in the loop), Smart Grids: Einbeziehung neuer Informationsquellen, Auswirkung der fallenden Kurzschlussleistung, Smart Installations.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.615,80 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2014
Kennzahl: 4320/14/028

Der Dekan: Biro

71.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Februar 2015, an der Organisationseinheit Zentraler Informatikdienst.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Kenntnisse im Support von Arbeitsplatzrechnern und mobilen Geräten unter Windows und Apple IOS; Installation von Applikationssoftware sowohl im administrativen als auch im technisch wissenschaftlichen Bereich der Universität.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 932,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 24. Dezember 2014
Kennzahl: 21/R/PA/95010/14

Der Rektor: Kainz


63.	Kundmachung des Ergebnisses der Wahl in den Zentralausschuss für die Universitätslehrer/innen der Ämter der Universitäten beim BMWFW

64.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft

65.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Landschaftswasserbau

66.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Maschinenbau- und Betriebsinformatik

67.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektrische Anlagen

68.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Organische Chemie

69.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Analytische Chemie und Lebensmittelchemie

70.	Habilitationskommission Dr. Franziska Hederer, wissenschaftliches Fach „Raumwahrnehmung und experimentelles Entwerfen“

71.	Stellenausschreibungen der TU Graz

72.	Ausschreibung einer Stelle einer wissenschaftlichen Projektmitarbeiterin/eines wissenschaftlichen Projektmitarbeiters am Institut für Thermische Turbomaschinen und Maschinendynamik

	MITTEILUNGSBLATT