Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

111.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

An der Technischen Universität Graz (TU Graz) / Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften ist die gemäß § 99 UG gewidmete Professur

Computational Fluid Dynamics (CFD)

zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Der/die Universitätsprofessor/in wird in einem gemäß § 99 (1) UG auf 5 Jahre befristeten Arbeitsverhältnis zur TU Graz und einem Beschäftigungsausmaß von 40 Stunden pro Woche zum nächstmöglichen Zeitpunkt angestellt. Die Zuordnung der Professur erfolgt zum Institut für Wärmetechnik der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, um das Fachgebiet Computational Fluid Dynamics (CFD) weiter zu entwickeln.

Die zu besetzende Professur soll insbesondere Planung und Ausführung von zukunftsweisenden Biomassefeuerungen und die Wechselwirkung mit anspruchsvollen Wärmeabnehmern untersuchen. Dazu sollen in einem gesamtheitlichen Ansatz die Disziplinen Verfahrenstechnik, Chemie und Maschinenbau integriert und in Lehre und Forschung vertreten werden.

Mögliche Schwerpunktthemen der Professur könnten sein:

Entwicklung von innovativen und v.a. rechenzeiteffizienten Verbrennungsmodellen bei schwachturbulenten Verhältnissen
Entwicklung von neuen Verfahren zur Auslegung und Optimierung von Biomassefeuerungen
Untersuchung von Abbrandmodellen im Primärbereich von Biomassefeuerungen

Eine Beteiligung an den Forschungsschwerpunkten des Instituts für Wärmetechnik und die Zusammenarbeit mit den Fakultäten für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Elektrotechnik und Informationstechnik sowie Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, insbesondere zur praktischen Umsetzung der durch Forschungsarbeiten gewonnenen Erkenntnisse werden erwartet, ebenso die Bereitschaft zur interdisziplinären, interfakultären und interuniversitären Zusammenarbeit.

Anstellungserfordernisse:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat (PhD)
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, die durch international anerkannte Publikationen dokumentiert wurden
Erfahrung in der Einwerbung und Bearbeitung von Forschungsprojekten
Eine facheinschlägige außeruniversitäre Praxis ist wünschenswert

Um das Fach international vertreten zu können, werden sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.

Erwartet wird:

Die Befähigung in der Anbahnung, der Durchführung und Betreuung von nationalen und internationalen Forschungskooperationen und -projekten bei guter Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft.
Die Erfahrung und Fähigkeit eine Forschungsgruppe aufzubauen und zu leiten.
Beteiligung an der Lehre an der TU Graz auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau.
Eine hervorragende didaktische Eignung.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteiles, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zum Erreichen eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung (Zeugnisse und Urkunden, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit und Kopien der drei wichtigsten Publikationen in elektronischer Form bis spätestens

18. März 2015

(Datum des E-Mail-Eingangs) an den Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Graz, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23, A-8010 Graz, E-Mail (dekanat.mbww@TUGraz.at) zu übermitteln.

Für die Erfassung ist das unter http://www.maschinenbau.TUGraz.at verfügbare Bewerbungsformular der TU Graz zu verwenden.

Dekan: Sommitsch

111.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Bauingenieurwissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2015, am Institut für Betonbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Bauingenieurwissenschaften bzw. des Wirtschaftsingenieurwesens/Bauwesens an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute EDV-Kenntnisse, Interesse an experimenteller Forschung, Teamfähigkeit.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Februar 2015
Kennzahl: 2030/15/002

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Mai 2015, am Institut für Angewandte Geowissenschaften.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Masterstudium mit Schwerpunkt Ingenieurgeologie, Geotechnik, GIS, Geodäsie oder einer eng verwandten Fachrichtung an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Theoretische und praktische Erfahrungen mit stationären und mobilen Fernerkundung/Mapping-Technologien, einschließlich InSAR, LiDAR, Photogrammetrie und Hyperspektralsensoren. Ausgezeichnete Computerkenntnisse (einschließlich der GIS-Software) und Kompetenz im Bereich Geländegeologie.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 9. März 2015
Kennzahl: 2210/15/001

Der Dekan: Zenz

Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie, Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (bewerbungen.tmtph@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten mit Doktorat für Professoren Laufbahnstelle vorerst befristet auf 6 Jahre – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2015, am Institut für Theoretische Physik - Computational Physics.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Doktoratsstudium in Physik an einer Universität oder Technischen Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Der Bewerber/ Die Bewerberin soll über international ausgewiesene Erfahrung auf dem Forschungsgebiet „Physik stark korrelierter quantenmechanischer Vielteilchensysteme“ verfügen. Insbesondere sind umfangreiche Kenntnisse mit den hierfür üblichen Theoretischen Methoden und Systemen erwünscht, wie Dynamical Mean-Field theory, Variational Cluster Approach, transport in strongly correlated systems und High temperature/Pnictide-superconductors. Des Weiteren wird Erfahrung in der Durchführung und Leitung von Forschungsprojekten in diesem Bereich, wissenschaftliche Publikationstätigkeit, einschlägige Erfahrungen in der Lehre und Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Es wird erwartet, dass der Kandidat/die Kandidatin maßgeblich zur Weiterentwicklung auf diesem Forschungsgebiet beiträgt und sich in der Lehre am Institut einbringt.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 3.928,80 brutto (14× jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Februar 2015
Kennzahl: 5150/15/001

Der Dekan: Ernst

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2015, am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Masterstudium (Telematik/Informatik oder vergleichbar) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Erste Forschungserfahrung (eventuell Publikationen) in mindestens einem Teilgebiet der Computer Vision. Lehrerfahrung sowie Koordination von Forschungsprojekten. Erfahrung im Umgang mit Studierenden.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Februar 2015
Kennzahl: 7100/15/002

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2015, am Institut für Biomechanik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Magister-/Diplomstudium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung auf dem Gebiet der weichen biologischen Gewebe, insbesondere der Arterienmechanik und des Herzens; ausgewiesene Kenntnisse auf dem Gebiet der Computational Biomechanics (Modellbildung und Simulation) und der Implementierung von Algorithmen und Materialmodellen in Finite Elemente Codes; Bereitschaft zur Teamarbeit und Zusammenarbeit mit der Medizinischen Universität; Englisch in Wort und Schrift, Interesse an einer Dissertation. Die Assistentin / der Assistent wird weiters in den Vorlesungsbetrieb integriert; Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomanden und Projektmitarbeitern am Institut für Biomechanik.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. Februar 2015
Kennzahl: 7190/15/003

Verlängerung der Ausschreibungsfrist:
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2015, am Institut für Semantische Datenanalyse/Knowledge Discovery.
Aufnahmebedingungen: Überdurchschnittlich erfolgreich abgeschlossenes Master-/Diplom-Studium der Bioinformatik oder einer verwandten Disziplin (z.B. Medizininformatik, Biomathematik, Informatik, Biomedizinische Technik) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Fundiertes Wissen in Bioinformatik bzw. Informatik und Lebenswissenschaften (Nachweis in den Bewerbungsunterlagen anhand einer Liste von belegten Lehrveranstaltungen sowie Kopien von Matura-/Abitur-, Bachelor-, Master-/Diplom-Zeugnissen); Neugier auf interdisziplinäre Forschungsprojekte im Kontext von BioTechMed-Graz und Omics Center Graz, großes Interesse an molekularbiologischen und medizinischen Fragestellungen; Zusatzkenntnisse über bioinformatische Algorithmen und Datenbanken für molekulare Netzwerke und Omikdaten sowie über biostatistische Methoden sind von Vorteil; Programmiererfahrung mit Java und eventuell Python; hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, hohe Motivation und Engagement mit ausgeprägter Teamfähigkeit und Flexibilität, wissenschaftliche Kreativität und systematische Arbeitsweise.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.662,90 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2015
Kennzahl: 7090/15/001

Der Dekan: Wotawa


99.	Beschluss des Rektorates

100.	Bekanntgabe der Fristen/Termine für Studien mit Aufnahmeverfahren nach §14g UG an der TU Graz für das Studienjahr 2015/16

101.	Satzungsteil „Akademische Ehrungen“

102.	Besetzung der Ombudsstelle für Studierende

103.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft

104.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Geowissenschaften

105.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik

106.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

107.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Elektrische Meßtechnik und Meßsignalverarbeitung

108.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Geodäsie

109.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Organische Chemie

110.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

111.	Stellenausschreibungen der TU Graz

112.	Ausschreibung einer 3-Jahres Stelle als Universitätsprojektassistent am Institut für Fahrzeugtechnik

	MITTEILUNGSBLATT