Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.
Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.
Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.
Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.
232.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Fakultät für Bauingenieurwissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2016, am Institut für Baustatik.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Studienrichtungen Bauingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Physik oder Mathematik.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Baustatik- und Mechanik-Kenntnisse. Vertiefte Kenntnisse in numerischen Methoden (FEM). Sehr gute EDV- und Programmierkenntnisse. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.696,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2016
Kennzahl: 2020/16/005
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2016, am Institut für Holzbau und Holztechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium an einer Universität mit Bezug zu Bauingenieurwissenschaften, zum Konstruktiven Ingenieurbau und zur Holztechnologie, Interesse an der Mitarbeit in Lehre und Forschung.
Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus. Der Bewerber/die Bewerberin sollte Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Laborversuchen sowie der damit verbundenen Datenerfassung sowie Auswertung und Berichterstellung haben. Zudem sollte Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Instituts gegeben sein - im Speziellen sei hier auf die Forschungsfelder "Leichtbauprofile und Verbundquerschnitte aus Laubholzfurnieren" und "Flächen- und Raumtragwerke im Holzbau (Modularisierung)" verwiesen -, womit auch die Befassung auf wissenschaftlicher Ebene (Dissertation) verbunden ist. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz ist einerseits im Umgang mit der Studentenschaft und andererseits im kollegialen Umfeld des Instituts für Holzbau und Holztechnologie hilfreich und wünschenswert.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.696,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2016
Kennzahl: 2080/16/003
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2016, am Institut für Holzbau und Holztechnologie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium an einer Universität mit Bezug zu Bauingenieurwissenschaften, zum Konstruktiven Ingenieurbau und zur Holztechnologie, Interesse an der Mitarbeit in Lehre und Forschung.
Gewünschte Qualifikationen: Fundierte Kenntnisse im Bereich des Konstruktiven Ingenieurbaus. Der Bewerber/die Bewerberin sollte Erfahrungen in der Planung, Umsetzung und Durchführung von Laborversuchen sowie der damit verbundenen Datenerfassung sowie Auswertung und Berichterstellung haben. Zudem sollte Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Instituts gegeben sein - im Speziellen sei hier auf die Forschungsfelder "Leichtbauprofile und Verbundquerschnitte aus Laubholzfurnieren" und "Flächen- und Raumtragwerke im Holzbau (Modularisierung)" verwiesen -, womit auch die Befassung auf wissenschaftlicher Ebene (Dissertation) verbunden ist. Eine ausgeprägte Sozialkompetenz ist einerseits im Umgang mit der Studentenschaft und andererseits im kollegialen Umfeld des Instituts für Holzbau und Holztechnologie hilfreich und wünschenswert.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.696,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 30. Juni 2016
Kennzahl: 2080/16/004
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2016, am Institut für Eisenbahnwesen und Verkehrswirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Master/Diplomstudium Bauingenieurwissenschaften Verkehr und Umwelt an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Nachweis der vertieften Kenntnisse im Bereich Eisenbahnwesen, vorzugsweise durch Projekte und/oder Master/Diplomarbeit sowie Absolvierung der wesentlichen Lehrveranstaltungen des Institutes im Masterbereich. Interesse an eisenbahnbetrieblichen Fragestellungen wird vorausgesetzt. Die Abfassung einer Dissertation im Bereich Netzoptimierung bzw. Eisenbahnbetrieb ist eine wesentliche Zielsetzung.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.696,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2016
Kennzahl: 2110/16/006
Der Dekan: Zenz
Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Bösch, MBA, Inffeldgasse 18/EG, A-8010 Graz (zavec@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2016, am Institut für Elektrische Antriebstechnik und Maschinen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Arbeiten an frequenzumrichtergespeisten elektrischen Maschinen, sowohl im experimentellen Arbeiten im Labor, als auch im theoretischen Arbeiten unter Einsatz von analytischen und numerischen Techniken, einschließlich des Umgangs mit Simulationsprogrammen. Erfahrung mit Projektarbeit. Zudem wünschen wir uns von Ihnen: ausgeprägte Eigeninitiative, hohe Teamfähigkeit, systematische Arbeitsweise, grundsätzliche Neugier an ingenieurwissenschaftlichen Fragen und Interesse an interdisziplinären Fragestellungen, sowie am Arbeiten im internationalen Kontext. Die wissenschaftlichen Arbeiten dieser Stiftungsstelle finden in enger Zusammenarbeit mit der Andritz Hydro GmbH, einem der weltweit führenden Anbieter im Markt für hydraulische Stromerzeugung und elektromechanischen Ausrüstungen statt.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.696,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2016
Kennzahl: 4310/16/013
Der Dekan: Bösch
232.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Rektor
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
Wiederholung der Ausschreibung:
1 Stelle eines Lehrlings (m/w) als MetalltechnikerIn-Zerspanungstechnik,
40 Stunden/Woche, mit Lehrzeitbeginn ab 1. September 2016, am Institut für Werkzeugtechnik und Spanlose Produktion.
Aufnahmebedingung: positiv abgeschlossene Pflichtschule.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Bearbeitung von metallischen Werkstoffen sowohl manuell als auch maschinell. Handwerkliche Begabung, Gefühl für Genauigkeit, eventuelle Vorkenntnisse in Schweißen, Drehen und Fräsen.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag für die ArbeitnehmerInnen der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 501,40 brutto/Monat (14x jährlich).
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2016
Kennzahl: 13/R/PA/3350/16
Der Rektor: Kainz
Fakultät für Bauingenieurwissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Bauingenieurwissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Gerald Zenz, Rechbauerstraße 12, A-8010 Graz (dekanat.bau@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, zunächst auf 12 Monate befristet, mit der Möglichkeit der Verlängerung, voraussichtlich ab 1. August 2016, am Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Matura oder Handelsakademie erwünscht. Mit selbständiger Sekretariats- bzw. administrativer Tätigkeit vertraut, einschließlich finanzieller Abwicklung; sehr gute Textverarbeitungskenntnisse und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift mit Hinblick auf Exzellenz-Initiative und Internationalisierung.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.802,30 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 15. Juni 2016
Kennzahl: 2130/16/007
Der Dekan: Zenz
Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften
Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Franz Heitmeir, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.
1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 25 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2016, am Institut für Werkzeugtechnik & Spanlose Produktion.
Aufnahmebedingungen:Abgeschlossene kaufmännische bzw. gleichwertige Ausbildung.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Büroorganisation, Fähigkeit zu selbstständiger Tätigkeit und Teamarbeit, sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, sehr gute EDV-Kenntnisse (Microsaft Office), Auffassungs- und Umsetzungsgabe, Erfahrung in institutsspezifischer Verwaltungstätigkeiten (u.a. Budgetverwaltung und Rechnungswesen), Leistungsbereitschaft und Flexibilität, Bereitschaft zur Weiterbildung.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.126,44 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 8. Juni 2016
Kennzahl: 3350/16/016
Der Dekan: Heitmeir
