Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

402.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie, Univ.-Prof. Dipl.-Phys. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, 8010 Graz (bewerbungen.mpug@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Senior Scientist , 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Jänner 2018, am Institut für Materialphysik.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Doktorat in Physik oder Technischer Physik.

Gewünschte Qualifikationen: Hervorragende wissenschaftliche Qualifikation im Bereich der experimentellen Materialphysik, vorzugsweise auf dem Gebiet der nanoporösen und nanokristallinen Materialien. Umfassende Erfahrung mit der Charakterisierung poröser Materialien mit elektrochemischen und physikalischen Methoden, idealerweise auch mit Dilatometrie. Erfahrung in der universitären Lehre.

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 3.626,60 brutto (14× jährlich).

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an: bewerbungen.mpug@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2017
Kennzahl: 5170/17/010

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 20 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. November 2017, am Institut für Elektronenmikroskopie und Nanoanalytik.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium Physik, Physikalische Chemie oder Materialwissenschaften.

Gewünschte Qualifikationen: BewerberInnen sollen gute Kenntnisse bei experimentellen physikalischen Methoden aufweisen, zum Beispiel mikroskopische und spektroskopische Methoden. Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem internationalen Team und sehr gute englische Sprachkenntnisse werden vorausgesetzt. Mit der Stelle sind Lehraufgaben verbunden.

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.365,50 brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an: bewerbungen.mpug@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Ende der Bewerbungsfrist: 15. September 2017
Kennzahl: 5190/17/017

Der Dekan: Ernst

402.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, 8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2017, an der Organisationseinheit Personalabteilung.

Aufnahmebedingungen: Matura.

Gewünschte Qualifikationen: Matura mit kaufmännischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse im Bereich Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung im Universitätsbetrieb. Gute Office- und SAP-Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.956,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 6. September 2017
Kennzahl: 17/R/PA/96010/17

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 26 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2017, an der Organisationseinheit Kommunikation und Marketing.

Aufnahmebedingungen:
- Abgeschlossenes Master- oder Diplomstudium im Bereich Kommunikation, Medien & Informationswissenschaft oder vergleichbare Studienrichtungen
- Erste Berufserfahrung im Bereich Kommunikation bzw. interne Kommunikation

Aufgaben:

Eigenständige Planung und Umsetzung interner Kommunikationsmaßnahmen bzw. Mitarbeit und Betreuung interner Kommunikationskanäle (Newsletter TU Graz insider, TU Graz Mitarbeitendenmagazin TU Graz people, interne Veranstaltungen etc.) im Team
Konzeption und Umsetzung neuer Kommunikationsmaßnahmen sowie Relaunch und Neuausrichtung existierender Kanäle in den Bereichen Print, Online, Event und soziale Medien
Aktive Mitarbeit in Projekten in den Bereichen interne Kommunikation und Change-Management zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der internen Kommunikationsstrategie der TU Graz unter Berücksichtigung der Kommunikationsgesamtstrategie der Universität
Monitoring und Reporting
Content Management, eigenständige Recherche, selbständige Gestaltung von Texten, Umgang mit Grafiken und Fotos
Konstanter Aufbau und Weiterentwicklung des Bereichs, Identifikation von Potenzialen, Trendscouting

Qualifikationen:

Erfahrung in der Entwicklung, Umsetzung und Evaluierung von Kommunikationsmaßnahmen und in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und unterschiedlichen Kulturen
Methodenkompetenz und Projektmanagementerfahrung
Erfahrung in der Strategieentwicklung und Konzeptumsetzung
Begeisterungsfähigkeit, Kontaktfreude, strategisches und organisatorisches Geschick
Stilsichere Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
Interesse für neue Medien, neue Technologien und ein zunehmend internationales Arbeitsumfeld
Hohes Maß an Kreativität, Engagement und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Bereichs Interne Kommunikation
Umfassende EDV Kenntnisse
Kenntnis der österreichischen und europäischen Hochschullandschaft
Auslandserfahrung

Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.620,06 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 24. September 2017
Kennzahl: 16/R/PA/95100/17

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Frank Kappe, Inffeldgasse 10/II, 8010 Graz (informatik@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, am Dekanat der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik.

Aufnahmebedingungen: Matura mit mehrjähriger Berufserfahrung und breitem Fachwissen im Universitätsbereich.

Gewünschte Qualifikationen:

•    sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP), gutes Zahlenverständnis, Datenbankerfahrung (MS Access)
•    gute Kenntnisse von Organisations-, Studien- und Verwaltungsrecht
•    Kenntnis der österreichischen und europäischen Hochschullandschaft
•    serviceorientiertes Auftreten und selbständige Arbeitsweise
•    Führungs-, Organisations- und Koordinationskompetenz
•    Leistungsbereitschaft und Flexibilität
•    Kommunikations- und Kontaktfähigkeit
•    sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Einstufung: IIIb nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.254,20 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 6. September 2017
Kennzahl: 7001/17/009

Der Dekan: Kappe

Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am: 6. September 2017
Redaktionsschluss: 1. September 2017


394.	Beschluss des Rektorates

395.	Verleihung der Lehrbefugnis für das wissenschaftliche Fach "Speech Signal Processing"

396.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Labor für Konstruktiven Ingenieurbau

397.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Baubetrieb und Bauwirtschaft

398.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Werkstoffkunde, Fügetechnik und Umformtechnik

399.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Maschinenelemente und Entwicklungsmethodik

400.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Verbrennungskraftmaschinen und Thermodynamik

401.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Fahrzeugsicherheit

402.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT