Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung).
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikation werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

126.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessorinnen/Universitätsprofessoren

An der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt (AAU) und der Technischen Universität Graz (TU Graz) gelangt gemäß § 99 UG ab 1. 7. 2018 eine auf 5 Jahre befristete

Universitätsprofessur für
Adaptive und Vernetzte Produktionssysteme
(Schwerpunkt: Informatik)

im vollen Beschäftigungsausmaß zur Besetzung. Der Entwicklungsplan der Alpen-Adria-Universität Klagenfurt sieht abhängig von einer Evaluierung die anschließende Besetzung einer gemäß § 98 UG auszuschreibenden unbefristeten Professur (100 %) vor.

Ziel dieser Professur ist es, hervorragende Beiträge in Forschung und Lehre zur Entwicklung von autonomen, adaptiven, ressourceneffizienten und vernetzten Produktionssystemen auf Basis von Methoden der Informatik und der Informationstechnik sowie auf Basis von quantitativen Methoden des Produktionsmanagements zu leisten. Sie soll die diesbezüglichen Innovationsansätze an beiden Universitäten miteinander verknüpfen und die gemeinsamen Forschungsvorhaben im Bereich Industrie 4.0 sowie die Entwicklung zukünftiger Produktionssysteme maßgeblich vorantreiben. Die ausgeschriebene Professur wird organisatorisch an beiden Universitäten (AAU zu 80% und TU Graz zu 20%) zugeordnet.

Die methodischen Forschungsschwerpunkte der Professur sollen die Bereiche Multi Agent Systems, Machine Learning, Automated Planning sowie Autonomous Adaptive Systems umfassen. Darüber hinaus müssen Bewerber oder Bewerberinnen die erfolgreiche Anwendbarkeit ihrer Problemlösungsansätze in Produktion oder Supply-Chain-Netzwerken nachweisen.

Die fünfjährige Anschubfinanzierung der Professur durch die Industrie und die Privatstiftung der Kärntner Sparkasse unterstreicht die hohe Bedeutung dieses universitären Ausbaus für die Weiterentwicklung der österreichischen Wirtschaft. Eine großzügige Ausstattung mit 5-6 wissenschaftlichen MitarbeiterInnen ist im Budget vorgesehen. Die Professur ist in ein exzellentes akademisches Umfeld eingebettet. Dazu gehören:

16 Forschungsgruppen, die an den Grundlagen und den Anwendungen der Produktionssysteme der Zukunft arbeiten,
die Smart Factory der TU Graz sowie
die Lakeside Labs für Self-Organizing Networked Systems der AAU.

Dieses Umfeld stellt eine umfassende interdisziplinäre Forschungsinfrastruktur zwischen den Fachgebieten Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Maschinenbau und Elektrotechnik sicher.

Mit gemeinsam rund 30.000 Studierenden an der AAU und der TU Graz ist der Süden Österreichs eine junge, lebendige und innovative Region, die am Schnittpunkt zwischen alpiner und mediterraner Kultur — einem Raum mit höchster Lebensqualität — liegt. Internationale Großfirmen und nachhaltig erfolgreiche mittelständische Unternehmen im Produktionsbereich bilden das wirtschaftliche Rückgrat dieser Region.

Gesucht wird eine hervorragend qualifizierte und wissenschaftlich international ausgewiesene Persönlichkeit, die in der Lage ist, das Fach „Adaptive und Vernetzte Produktionssysteme“ in Forschung und Lehre mit großem Engagement zu vertreten, ein anspruchsvolles und zukunftsorientiertes Forschungsprogramm aufzubauen sowie den Transfer der Forschungsresultate in die betriebliche Praxis sicherzustellen.

Der Aufgabenbereich der Professur umfasst:

Vertretung des Gebiets „Adaptive und Vernetzte Produktionssysteme“ in Forschung und Lehre mit Schwerpunkten in Multi Agent Systems, Machine Learning, Automated Planning und Autonomous Adaptive Systems sowie deren Anwendungen im Produktionsbereich und im Bereich von Supply-Chain-Netzwerken
Konzeption und Abhaltung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache aus dem Bereich der Bachelor-, Master- und Doktoratsstudien für Angewandte Informatik, Angewandte Betriebswirtschaftslehre, Softwareentwicklung-Wirtschaft, Informationstechnik, Information and Computer Engineering und Informationsmanagement
Aufbau und Weiterentwicklung des Lehrangebotes von Studienrichtungen, Wahlfachkatalogen und Universitätslehrgängen im Fachgebiet unter besonderer Berücksichtigung von Industrie 4.0
Fachliche und didaktische Betreuung der Studierenden auf allen Qualifikationsebenen (inkl. Doktoratsstudium)
Förderung und Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses
Aufbau von international sichtbarer Forschungskompetenz und –kapazität im Fachgebiet
Aufbau eines international sichtbaren Zentrums für autonome, adaptive und vernetzte Produktionssysteme im Bereich Industrie 4.0
Initiierung und Umsetzung fachbereichs- und fakultätsübergreifender, nationaler und internationaler Kooperationen
Akquisition, Durchführung und Leitung von kompetitiven Drittmittelprojekten sowie Kooperationen mit der Industrie
Wirkungsvoller Transfer von Forschungsresultaten in die industrielle Praxis
Mitwirkung im Universitätsmanagement
Mitwirkung bei Fragestellungen hinsichtlich der gesellschaftlichen Auswirkungen durch die Industrie 4.0

Voraussetzungen:

Habilitation oder gleichzuhaltende Qualifikation im Bereich der Informatik oder einem angrenzenden Fach
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen und Publikationen im Forschungsgebiet der Professur
Wissenschaftliche Arbeiten unter Berücksichtigung des Entwurfs und der Implementierung von Algorithmen
Nachgewiesene universitäre Lehrerfahrung
Nachgewiesene Kooperation mit der Wirtschaft im Fachgebiet
Erfahrung mit Projektentwicklung und Einwerbung von Drittmitteln
Führungs- und Managementkompetenz sowie Teamfähigkeit

Die AAU und die TU Graz streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Personal - insbesondere in Leitungsfunktionen - an und fordern deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Darüber hinaus unterstützen die Universitäten aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Dual Career Services und Hilfestellungen bei der Verlagerung des Lebensmittelpunktes helfen, eine möglichst schnelle und einfache Integration in die neue Lebens- und Arbeitsumgebung zu erreichen.

Beide Universitäten bemühen sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Bei der Personalauswahl dürfen Bewerberinnen und Bewerber aufgrund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung nicht benachteiligt werden (Antidiskriminierung). Menschen mit Behinderung oder chronischen Erkrankungen, welche die geforderten Qualifikationen erfüllen, werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.

Ihre Bewerbung, bestehend aus einem maximal fünfseitigen Hauptteil (siehe hierzu www.aau.at/jobs) sowie einem ergänzenden Anhang, der einen detaillierten wissenschaftlichen Werdegang sowie eine vollständige Liste der Publikationen enthält, richten Sie bitte bis spätestens 11. März 2018 per E-Mail an die Alpen-Adria-Universität Klagenfurt, Büro des Senats, z. Hd. Frau Tomicich (sabine.tomicich@aau.at).

Für weitere Fragen beachten Sie bitte die Informationen für BewerberInnen der AAU (www.aau.at/jobs/information) und der TU Graz (www.tugraz.at/go/professorships-vacancies/). Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich an den Dekan der Fakultät für Technische Wissenschaften in Klagenfurt, o. Univ.-Prof. Dr. Gerhard Friedrich (Tel: +43 463 2700 3752, gerhard.friedrich@aau.at).

Es besteht kein Anspruch auf Abgeltung von Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstehen.

126.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Wolfgang Bösch, MBA, Inffeldgasse 18/EG, 8010 Graz (dekanat.etit@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, am Institut für Technische Informatik.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium Diplom oder Magister im Fach Technische Informatik, Telematik, Elektrotechnik oder vergleichbar.

Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse in und Interesse an Entwurf, Realisierung und experimenteller Untersuchung drahtlos vernetzter eingebetteter Systeme (Internet der Dinge, Cyber-Physical Systems) mit hohen Anforderungen an Dienstgüte und Verlässlichkeit. Englisch in Wort und Schrift. Erfahrungen bei der Durchführung von einschlägigen Lehrveranstaltungen. Bereitschaft zur Abhaltung von Lehrveranstaltungen in Deutscher und Englischer Sprache, zur Mitwirkung bei der Betreuung von Diplomand/inn/en, sowie zur Durchführung einer Dissertation am Institut für Technische Informatik werden vorausgesetzt. Erfahrungen bei der Mitwirkung in Forschungsprojekten, internationaler Zusammenarbeit sowie Publikationstätigkeit sind von Vorteil.

Der Dekan: Bösch

Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie, O.Univ.-Prof. Dr.phil. Dr.h.c. Robert Tichy, Petersgasse 16, 8010 Graz (bewerbungen.mpug@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, am Institut für Angewandte Mathematik.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Universitätsstudium der Mathematik/Physik.

Gewünschte Qualifikationen: Vertiefung in der Analysis von Schrödinger Operatoren. Solide Kenntnisse in der Funktionalanalysis und insbesondere in der allgmeinen Spektraltheorie von Differentialoperatoren.

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.731,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl vorzugsweise elektronisch an: bewerbungen.mpug@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Februar 2018
Kennzahl: 5040/18/002

Zur Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen Universitätspersonal in der Gruppe der Professorinnen an der TU Graz wird an der Fakultät für Mathematik, Physik und Geodäsie eine Stelle einer Universitätsassistentin mit Doktorat für Prof.-Laufbahnstelle im Fachgebiet Festkörperphysik, vorerst befristet auf die Dauer von sechs Jahren – mit möglicher Qualifizierungsvereinbarung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2018, am Institut für Festkörperphysik für Frauen ausgeschrieben.

Aufnahmebedingungen:
Abgeschlossenes Universitätsstudium mit Doktorat in der Physik und dem Schwerpunkt sowohl auf der Modellierung und Simulation von Ladungs- und Massentransport in kristallinen und ungeordneten Medien, als auch auf der Simulation (opto-)elektronischer Bauelemente.

Gewünschte Qualifikationen:
Die Bewerberin sollte bereits über Erfahrung mit der Leitung einer kleinen Arbeitsgruppe von Dissertant/Innen verfügen und ihre wissenschaftlichen Arbeiten in qualitativ hochwertigen Journalen publiziert haben. Von der Bewerberin wird erwartet, dass sie Großforschungsprojekte einwirbt (z.B. ein Christian Doppler Labor) und ein Team von Dissertant/Innen und Diplomand/Innen aufbaut. Internationale Erfahrung und Kollaboration mit experimentellen Gruppen sind erwünscht. Herausragende Leistungen in der bisher abgehaltenen Lehre werden erwartet. Weiterhin wird erwartet, dass die Kandidatin bald ihre Habilitation abschließt.

Die Aufgaben umfassen:
Leitung einer Arbeitsgruppe. Lehre im Ausmaß 4 SWS (gewichtet).

Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Entgelt für diese Verwendung beträgt derzeit inkl. Überzahlung € 4.018,10 brutto (14× jährlich).

Bewerbungen und weitere Unterlagen (Lebenslauf mit 3 Referenzen, Publikationsliste und einem einseitigen Forschungsplan) sind unter genauer Bezeichnung der Stelle und Kennzahl vorzugsweise elektronisch an bewerbungen.mpug@tugraz.at zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Februar 2018
Kennzahl: 5130/18/001

Der Dekan: Tichy

Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Stremayrgasse 9/IV, 8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse (jobs.tcvb@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 4 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, am Institut für Chemische Technologie von Materialien.

Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplom- oder Master-Studium der Chemie oder Technischen Chemie an einer Universität. (Dipl.-Ing., Dipl.-Chem., MSc)

Gewünschte Qualifikationen: Gute bis sehr gute Kenntnisse in der Festkörperelektrochemie bzw. Physikalischen Chemie von nanostrukturierten Energiespeichermaterialien für Batterien. Vorzugsweise fundierte praktische und theoretische Kenntnisse in der Festkörper-Kernresonanz- bzw. Leitfähigkeitsspektroskopie zur Bestimmung von Lithium-Diffusionsparametern. Erfahrung in universitärer Lehre. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wünschenswert ist eine internationale Forschungserfahrung.

Der Dekan: Uhlig

126.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, 8010 Graz (personalabteilung@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, an der Organisationseinheit Personalabteilung.

Aufnahmebedingungen: Matura.

Gewünschte Qualifikationen: Matura mit kaufmännischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt, fundierte Kenntnisse im Bereich der Personalverrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und Erfahrung im Universitätsbetrieb. Gute Office- und SAP Kenntnisse, Englisch in Wort und Schrift, hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Kooperations- und Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit.

Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.956,-- brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.

Ende der Bewerbungsfrist: 7. Februar 2018
Kennzahl: 2/R/PA/96010/18

Der Rektor: Kainz

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dr.-Ing. Franz Heitmeir, Inffeldgasse 23/I, 8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten und müssen bis spätestens Ende der Bewerbungsfrist einlangen.

1 Stelle einer/eines Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. März 2018, am Institut für Fahrzeugsicherheit.

Aufnahmebedingungen: Matura im Technischen Bereich.

Gewünschte Qualifikationen:
Spezielle Kenntnisse und Erfahrung in der Fahrzeugsicherheit
Umfangreiches Fachwissen über die Prüfung von Lithium Batterien, Erfahrungen im Hochvolt-Bereich,
Konzeptionierung, Entwicklung von Versuchsaufbauten für statische und dynamische Batterieversuche
Kenntnisse in der Entwicklung von Prüfanlagen und deren Inbetriebnahme
Praxis in der Leitung von Werkstätten- und Versuchsbereich,
Fachwissen über eigenständige Planung und Konstruktion neuer Versuchs- und Messtechnikaufbauten
Kenntnisse in der Dummykalibrierung sowie in der gesamten Durchführung von Crashtests inklusive normenkonformen Durchführung von Akkreditierungen, Dolumentation und Erstellung der Berichte
Englischkenntnisse in Wort und Schrift für Kundenkontakte
Konzeption von dynamischen Versuchen
Erfahrung in selbständiger Abwicklung von Kundenprojekten

Der Dekan: Heitmeir

Das nächste Mitteilungsblatt erscheint am: 7. Februar 2018
Redaktionsschluss: 1. Februar 2018


114.	Habilitationsverfahren Ass.-Prof. DI Dr.techn. Heidrun Gruber-Wölfler, wissenschaftliches Fach „Pharmaceutical Engineering“

115.	Habilitationsverfahren Ass.-Prof. DI Dr.techn. Markus Reichhartinger, wissenschaftliches Fach „Systemtheorie und Regelungstechnik“

116.	Bestellung zum stellvertretenden Dekan der Fakultät für Informatik und Biomedizinische Technik

117.	Bestellung zum Leiter des Institutes für Hochbau

118.	Bestellung zum 3. stellvertretenden Leiter des Institutes für Analysis und Zahlentheorie

119.	BioTechMed-Graz: Ausscheiden und Nachbesetzung Co-Director BioTechMed-Graz sowie Vollmacht und Auftrag des Direktoriums

120.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung

121.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Betriebswirtschaftslehre und Betriebssoziologie

122.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Experimentalphysik

123.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Biotechnologie und Bioprozesstechnik

124.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Papier-, Zellstoff- und Fasertechnik

125.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Angewandte Informationsverarbeitung und Kommunikationstechnologie

126.	Stellenausschreibungen der TU Graz

	MITTEILUNGSBLATT