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100.1 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse office6000.tcvb@tugraz.at zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 3 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Anorganische Chemie.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Chemie-Studium (Diplom- oder Master-Abschluß) an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Gute bis sehr gute Kenntnisse in der präparativen anorganischen Chemie, im besonderen der Schutzgastechnik und der Organoelementchemie, Kenntnisse in Molekülmodellierung, Fremdsprachenkenntnisse (vorzugsweise Englisch) und erste Lehrerfahrungen. Wünschenswert Auslandserfahrung.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012
Kennzahl: 6330/12/011
Der Dekan: Uhlig
Fakultät für Informatik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Informatik, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz (dekanat.informatik@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Universitätsassistenten/in für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Maschinelles Sehen und Darstellen.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Diplomstudium Telematik an einer Universität oder vergleichbares Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten im Bereich Forschung und Lehre im Rahmen der Arbeitsgruppe Computergraphik und Interaktive Systeme. Gesucht wird eine Person mit Erfahrung in folgenden wissenschaftlichen Bereichen: GPU Scheduling, GPU Memory Management, parallele Optimierungsprobleme, Optimierungsprobleme für User Interfaces, CUDA Based Raycasting. Weiters ist Erfahrung mit Betreuung von Studierenden und der Abwicklung von Lehrveranstaltungen im Bereich Computergraphik erwünscht. Wünschenswert sind weiters Erfahrungen mit Software-Entwicklung unter Verwendung folgender Systeme: C++, Coin3D, CUDA, OpenCL. Wissenschaftliche Publikationstätigkeit im Bereich High Performance Graphics sowie Erfahrung mit nationalen Forschungsförderprogrammen sind wünschenswert.
Einstufung: B1 nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 2.532,-- brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012
Kennzahl: 7100/12/01
Der Dekan: Wotawa
100.2 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal
Allgemeine Voraussetzungen:
1. Unbescholtenheit
2. Die Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Bei Verwendungen, für deren Ausübung die Beherrschung der deutschen Sprache in geringerem Umfang genügt, ist ihre Beherrschung in dem für diese Verwendung erforderlichen Ausmaß nachzuweisen.
3. Absolvierung eines für die angestrebte Verwendung in Betracht kommenden abgeschlossenen Universitätsstudiums
Bei männlichen Bewerbern ist der absolvierte Präsenz- oder Zivildienst erwünscht.
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Die Technische Universität Graz strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Aufgrund des Frauenförderungsplanes der Technischen Universität Graz werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Dabei gilt: Bewerberinnen, die für die angestrebte Stelle zumindest gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, sind, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen, entsprechend den Vorgaben des Frauenförderungsplanes, solange vorrangig aufzunehmen, bis der Anteil der Frauen an der Gesamtzahl der dauernd Beschäftigten an der Technischen Universität Graz mindestens 40% beträgt.
Sollte sich keine Frau bewerben, muss unter Umständen die Ausschreibung wiederholt werden. Dies führt zu einer Verlängerung des Auswahlverfahrens. Bewerbungen im Zuge der ersten Ausschreibung werden bei der Auswahl weiterhin berücksichtigt.
Rektor
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Rektor, Personalabteilung der Technischen Universität Graz, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines Lehrlings als Maschinenbautechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Technische Logistik.
Aufnahmebedingungen: Positiv abgeschlossene 9. Schulstufe.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Maschinenbau, Genauigkeit und handwerkliches Geschick, gutes räumliches Vorstellungsvermögen, Freude an der Technik und Einsatzbereitschaft.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 39/R/96010/3090/12
1 Stelle eines Lehrlings als Physiklabortechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung.
Aufnahmebedingungen: Positiver Abschluss des 9. Pflichtschuljahres.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Aufgaben in baustoff- bzw. messtechnischem Versuchslabor, manuelle Fähigkeiten, gute Beurteilung in Chemie, Physik und Mathematik.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 40/R/96010/2060/12
1 Stelle eines Lehrlings als Chemielabortechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung.
Aufnahmebedingungen: Positiver Abschluss des 9. Pflichtschuljahres.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an technischen und analytischen Aufgaben in einem chemischen Versuchslabor, manuelle Fähigkeiten, gute Beurteilung in Chemie, Physik und Mathematik.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 41/R/96010/2060/12
1 Stelle eines Lehrlings als Chemielabortechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Siedlungswasserwirtschaft und Landschaftswasserbau.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene 9. Schulstufe.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 42/R/96010/2150/12
1 Stelle eines Lehrlings als Metalltechnik- Metallbearbeitungstechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Wasserbau und Wasserwirtschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene 9. Schulstufe.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse am Beruf.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 43/R/96010/2130/12
1 Stelle eines Lehrlings als Archiv-, Bibliotheks- und Informationsassistenten/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, an der Serviceeinrichtung Bibliothek und Archiv.
Die TU-Bibliothek ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb der Universität. Wir sind für die konventionelle und elektronische Informationsversorgung im technisch-naturwissenschaftlichen Bereich zuständig.
Aufnahmebedingungen: Positiver Pflichtschulabschluss.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 44/R/96010/95020/12
1 Stelle eines Lehrlings als Zerspanungstechniker/in, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, am Institut für Werkzeugtechnik und spanlose Produktion.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene 9. Schulstufe.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Bearbeitung von metallischen Werkstoffen sowohl manuell als auch maschinell. Handwerkliche Begabung, Gefühl für Genauigkeit eventuelle Vorkenntnisse in Schweißen, Drehen und Fräsen.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 45/R/96010/3350/12
Der Rektor: Kainz
Fakultät für Architektur
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Architektur, Univ.-Prof. Dipl.-Arch. Dr.sc.ETH Urs Leonhard Hirschberg, Rechbauerstraße 12/I, A-8010 Graz zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in administrativer Verwendung, Ersatzkraft, 15 Stunden/Woche (nachmittags), voraussichtlich ab 1. April 2012, am Institut für Architektur und Landschaft.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene kaufmännische bzw. vergleichbare Berufserfahrung.
Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Büroorganisation, Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, gute Englischkenntnisse, EDV-Kenntnisse (MS-Office-Produkte, Internet), Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative, Erfahrung im Universitätsbetrieb (TUGonline, SAP) wäre sehr vorteilhaft.
Einstufung: IIb nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 630,90 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012
Kennzahl: 1000/2012/008
Der Dekan: Hirschberg
Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik
Bewerbungen sind unter Anschluss des Lebenslaufes und Angabe der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (dekanat.tmtph@tugraz.at) zu richten.
1 Stelle eines/einer Angestellten in technischer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Juli 2012, am Institut für Elektronenmikroskopie und Feinstrukturforschung.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossene HTL Matura vorzugsweise Elektronik.
Gewünschte Qualifikationen: Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Elektronik (Instandhaltung Elektronenmikroskope) und gute EDV-Kenntnisse für Serveradministration (Windows Domain und Exchange Server); Organisationstalent, Kommunikationsfähigkeit und gute Englischkenntnisse.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag der Universitäten mit einem monatlichen Mindestentgelt von € 1.795,70 brutto.
Ende der Bewerbungsfrist: 7. März 2012
Kennzahl: 5190/12/2
Der Dekan: Ernst
Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie
Bewerbungen sind unter Anschluss der üblichen Unterlagen und unter genauer Bezeichnung der Stelle und der Kennzahl an den Dekan der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie, Univ.-Prof. Dipl.-Chem. Dr.rer.nat. Frank Dieter Uhlig, Kopernikusgasse 24 / 1. Stock, A-8010 Graz, und/oder ausschließlich an folgende email-Adresse office6000.tcvb@tugraz.at zu richten.
5 Stellen von Lehrlingen als Chemielabortechniker bzw. Chemielabortechnikerin, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. September 2012, an der Fakultät für Technische Chemie, Verfahrenstechnik und Biotechnologie.
Aufnahmebedingungen: Positiver Pflichtschulabschluss.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse für Chemie und Naturwissenschaften, manuelle Fähigkeiten, gute Beurteilung in Chemie, Physik und Mathematik.
Die Lehrlingsentschädigung gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten beträgt im 1. Lehrjahr € 467,70 brutto/Monat.
Ende der Bewerbungsfrist: 31. März 2012
Kennzahl: 6000/12/012
Der Dekan: Uhlig
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