Mitteilungsblatt der TU-Graz

Die Technische Universität Graz bemüht sich aktiv um Vielfalt und Chancengleichheit. Insbesondere darf die Entscheidung bei Personalauswahlverfahren nicht zum Nachteil der Bewerberinnen und Bewerber auf Kriterien wie z.B. Lebensalter, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder besondere Bedürfnisse aufgrund einer Behinderung gestützt werden.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Bis zur Erreichung eines ausgewogenen Zahlenverhältnisses werden bei gleicher Qualifikation Frauen vorrangig aufgenommen.

Allgemeine Voraussetzungen:
Die Beherrschung der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift in dem für die jeweilige Verwendung erforderlichen Ausmaß.

Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden von der TU Graz nicht ersetzt.

319.1 Ausschreibung freier Stellen für Universitätsprofessoren/Universitätsprofessorinnen

Fakultät für Informatik

An der Fakultät für Informatik der Technischen Universität Graz ist die Stelle

einer Universitätsprofessorin / eines Universitätsprofessors für
Semantische Datenanalyse
mit Fokus auf Medizinische Informatik und Biosignalanalyse

am Institut für Semantische Datenanalyse (http://bci.tugraz.at) zu vergeben. Der/die Universitätsprofessor/in wird nach § 98 UG in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis angestellt.
Das Institut als Teil der Fakultät für Informatik ist an der Technischen Universität Graz seit vielen Jahren Heimat des interdisziplinären Forschungsthemas Brain-Computer-Interfaces und Biosignalverarbeitung. Eine Fortführung des bisherigen Institutsforschungsschwerpunktes wird erwartet.

Gesucht wird eine wissenschaftlich hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit, um das Fachgebiet Medizinische Informatik in Forschung und Lehre zu vertreten.
Die Schwerpunkte umfassen:

multimodale Online-Biosignalverarbeitung
Brain Imaging
Entwicklung neuer (Neuro)Rehabilitationstechniken basierend auf der Analyse von Biosignalen (vorwiegend von Gehirnsignalen)

Vorausgesetzt werden die Bereitschaft zur interdisziplinären, interfakultären und interuniversitären Zusammenarbeit, unter dem TU Graz Forschungsschwerpunkt „Human- und Biotechnologie“, vor allem im Rahmen von BioTechMed (ein Kooperationsprojekt der TU Graz, Universität Graz, Medizinische Universität Graz).Die Aufgeschlossenheit gegenüber angewandten Fragestellungen, die Beteiligung an der Lehre auf Bachelor-, Master- und Doktoratsniveau sowie die aktive Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung werden erwartet. Erfahrung in der Einwerbung, dem Management und der Durchführung von nationalen sowie internationalen Forschungsprojekten werden vorausgesetzt.

Anstellungserfordernisse:

Eine der Verwendung entsprechende abgeschlossene inländische oder gleichwertige ausländische Universitätsausbildung mit abgeschlossenem Doktorat
Einschlägige Habilitation (venia docendi) oder habilitationsäquivalente Qualifikation
Hervorragende wissenschaftliche Leistungen, die durch international anerkannte Publikationen dokumentiert wurden
Erfolgreiche Betreuung von Forschungsprojekten und Nachweis der erfolgreichen Einwerbung und Abarbeitung von Drittmittelprojekten

Vorausgesetzt wird die Einbindung in die internationale Forschungsgemeinschaft, eine her-vorragende pädagogische und didaktische Eignung und Erfahrung sowie die Fähigkeit, ein Institut zu leiten.
Um das Fach international vertreten zu können, werden hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift gefordert. Sofern Deutschkenntnisse nicht ohnehin vorliegen, wird die Bereitschaft zum Erlernen der deutschen Sprache vorausgesetzt.
Die Verlegung des Wohnsitzes in den Großraum Graz wird vorausgesetzt.

Die Technische Universität Graz strebt eine Erhöhung des Frauenanteils, insbesondere in Leitungsfunktionen und beim wissenschaftlichen Personal, an und lädt deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
Interessentinnen und Interessenten werden gebeten, eine aussagekräftige Bewerbung (Zeugnisse und Urkunden in Kopie, Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Beschreibung des wissenschaftlichen und beruflichen Werdeganges, eine Übersicht über die bisherigen und die geplanten Forschungsarbeiten sowie die Lehrtätigkeit, Kopien der fünf wichtigsten Publikationen) in elektronischer Form bis spätestens

31. Oktober 2013
(Datum des Poststempels/Email-Eingangs)

an den Dekan der Fakultät für Informatik der Technischen Universität Graz Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Franz Wotawa, Inffeldgasse 10/II, A-8010 Graz, E-Mail: informatik@tugraz.at zu übermitteln. Für die Erfassung ist das unter http://bci.tugraz.at/openings/ verfügbare Bewerbungsformular der TU Graz zu verwenden.

Der Dekan: Wotawa

319.2 Ausschreibung freier Stellen für das wissenschaftliche Universitätspersonal

Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften, Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr.techn. Christof Sommitsch, Inffeldgasse 23/I, A-8010 Graz (dekanat.mbww@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten für 5 Jahre, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Mechanik.
Aufnahmebedingungen: Erfolgreich abgeschlossenes mathematisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium an einer Universität.
Gewünschte Qualifikationen: Interesse an der Mitarbeit in Lehre und Forschung. Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Mechanik und / oder Mechatronik, insbesondere in den Bereichen Stukturdynamik, Mehrkörperdynamik, nichtlineare Schwingungen. Kenntnisse der numerischen und analytischen Modellierung mechanischer Schwingungen, speziell im Hinblick auf elektrische Maschinen, und Teamfähigkeit sind erwünscht.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2013
Kennzahl: 3050/13/020

Der Dekan: Sommitsch

Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an die Technische Universität Graz, Dekan der Fakultät für Technische Mathematik und Technische Physik, Univ.-Prof. Mag. Dr.rer.nat. Wolfgang Ernst, Petersgasse 16, A-8010 Graz (bewerbungen.tmtph@tugraz.at) zu richten.

1 Stelle einer/eines Universitätsassistentin/Universitätsassistenten, Ersatzkraft, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, am Institut für Geometrie.
Aufnahmebedingungen: Einschlägiges abgeschlossenes Universitätsstudium.
Gewünschte Qualifikationen: Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit in einem am Institut vertretenen Forschungsgebiet. Kenntnisse in diesem Gebiet genauso wie Lehrerfahrungen sind von Vorteil.
Einstufung: B 1 nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.562,-- brutto (14× jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2013
Kennzahl: 5070/13/010

Der Dekan: Ernst

319.3 Ausschreibung freier Stellen für das allgemeine Universitätspersonal

Rektor

Bewerbung, Lebenslauf und weitere Unterlagen sind unter genauer Bezeichnung der Stelle bzw. der Kennzahl an den Rektor der Technischen Universität Graz, Personalabteilung, Mandellstraße 9/I, A-8010 Graz zu richten.

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, an der Organisationseinheit Büro für Gleichstellung und Frauenförderung.
Aufnahmebedingungen: Matura.
Gewünschte Qualifikationen: Es wird eine Person gesucht, die als Kinderbetreuungsbeauftragte der TU Graz den gesamten Bereich Vereinbarkeit Familie und Beruf/Studium nach innen und nach außen vertritt. Neben dem Interesse für das Thema und allgemeinen Computer-Kenntnissen (MS Office) sind Fremdsprachenkenntnisse (insbesondere Englisch) bzw. Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium Pädagogik oder Soziologie gewünscht. Darüber hinaus sind Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Selbständigkeit und Eigeninitative, Kreativität und Belastbarkeit von Vorteil.
Einstufung: IIIa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 1.825,70 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2013
Kennzahl: 20/R/96010/98920/13

1 Stelle einer/eines Angestellten in administrativer Verwendung, 40 Stunden/Woche, voraussichtlich ab 1. Oktober 2013, an der Organisationseinheit Finanzmanagement.
Aufnahmebedingungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaftsingenieurwesen, BWL, Umweltsystemwissenschaften o.ä.).
Gewünschte Qualifikationen: Einschlägige Berufserfahrungen (wie z.B. im Finanzbereich, im Controlling oder in der Steuerberatung), Kenntnisse in der Buchhaltung, in der Kosten- und Leistungsrechnung als auch im Projektcontrolling, Planungs- u. Budgetierungskenntnisse sowie im Reporting, umfassende EDV- (Office Paket), SAP- sowie Business Intelligence-Kenntnisse, Teamfähigkeit und Lernbereitschaft, Flexibilität sowie Interesse an Aus- und Weiterbildung.
Einstufung: IVa nach Kollektivvertrag für die Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer der Universitäten; das monatliche Mindestentgelt für diese Verwendung beträgt derzeit € 2.335,40 brutto (14x jährlich) und kann sich eventuell auf Basis der kollektivvertraglichen Vorschriften durch die Anrechnung tätigkeitsspezifischer Vorerfahrungen sowie sonstige mit den Besonderheiten des Arbeitsplatzes verbundene Entgeltbestandteile erhöhen.
Ende der Bewerbungsfrist: 11. September 2013
Kennzahl: 21/R/96010/96050/13

Der Rektor: Kainz


315.	Bestellung zur Leiterin des Institutes für Grundlagen der Konstruktion und des Entwerfens

316.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Materialprüfung und Baustofftechnologie mit angeschlossener TVFA für Festigkeits- und Materialprüfung

317.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Chemische Technologie von Materialien

318.	Vollmacht gemäß § 27 Abs. 2 Universitätsgesetz 2002 (Projektleitung) - Institut für Papier-, Zellstoff- und Fasertechnik

319.	Stellenausschreibungen der TU Graz

320.	Ausschreibung einer Stelle einer/eines Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiters in technischer Verwendung am Labor für Bauphysik des Instituts für Hochbau der Technischen Universität Graz

321.	Ausschreibung einer Stelle einer/eines Projektmitarbeiterin/Projektmitarbeiters in administrativer Verwendung am Labor für Bauphysik des Instituts für Hochbau der Technischen Universität Graz

	MITTEILUNGSBLATT